Hou jij van een werk waarin geen dag hetzelfde is en waarmee je bijdraagt aan belangrijke onderwepen als het functioneren van het Openbaar Ministerie (OM) en de aanpak van discriminatie? En ben je iemand die zowel analytisch als communicatief sterk is? Lees dan verder, want dan maken wij graag kennis met jou. 
Het Openbaar Ministerie is elke dag in het nieuws. Dit leidt ertoe dat het OM veel politieke aandacht krijgt en dat de minister van JenV regelmatig verantwoording moet afleggen over het functioneren van het OM. Tegelijkertijd is het belangrijk dat het OM zo veel mogelijk onafhankelijk en zelfstandig moet kunnen opereren. In dit dynamische spanningsveld zoeken we voor de directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC), onderdeel van het Directoraat Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV), een beleidsmedewerker met kennis en ervaring van het strafrecht. In deze functie werk je aan beleidsmatige vraagstukken die de kern van het functioneren van het Openbaar Ministerie raken. 
Daarnaast houd je je bezig met beleidsdossiers op het tegengaan van discriminatie, met name de strafrechtelijke aanpak en bevorderen van veiligheid van LHBTQI+ personen.  

Wie zoeken we en wat houdt de functie in? 
We zoeken voor deze functie een ervaren beleidsmedewerker met zowel sterk ontwikkelde analytische als communicatieve vaardigheden. Iemand die beleidskaders kan ontwikkelen, met energie en creativiteit oplossingen kan vinden, en die overzicht houdt en een netwerk kan opbouwen en onderhouden. En die dit doet op een poltiek en bestuurlijk sensitieve manier. 

Je werkt aan beleidsvraagstukken die het OM raken, zoals (nieuwe) strafbaarstellingen, de toepassing van de strafbeschikking en opkomende vomen van criminaliteit. Je bereidt bestuurlijke overleggen tussen bijvoorbeeld de minister en het OM voor en adviseert de minister, directeur-generaal of directeur hierover. Ook werk je aan de beantwoording van schriftelijke Kamervragen en ondersteun je bewindspersonen tijdens debatten in de Tweede Kamer. Daarnaast werk je samen met o.a. het ministerie van OCW en partners in de strafrechtketen aan de aanpak van discriminatie, specifiek t.a.v. LHBTQI+. 

Afhankelijk van de prioriteiten van de directie kun je als medewerker flexibel worden ingezet voor andere dossiers binnen de afdeling Strafrechtelijke Handhaving, die bestaat uit de clusters maatschappelijke veiligheid en opsporings-en vervolgingsbeleid, evenals de directie. 

Wat verwachten we van jou? 
- Universitair werk- en denkniveau. 
- Dat je 36 uur per week beschikbaar bent. 

Competenties / vereisten: 
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beleidsvraagstukken met een sterke juridische invalshoek. 
- Je hebt praktijkervaring met en kennis van het strafrecht. 
- Je bent een echter verbinder en kunt omgaan met kritische organisaties en weerstand.
- Je bent politiek bestuurlijk sensitief.
- Je hebt aantoonbaar sterke analytische vaardigheden. 
- Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken. 
- Je bent een creatief denker en initiatiefrijk. 
- Je vindt het leuk om samen te werken en te netwerken.
- Je bent flexibel en stressbestendig. 

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Het ministerie van Justitie en Veiligheid zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta je geregistreerd in het doelgroepregister? Dan nodigen we ook jou uit om te solliciteren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.