Dit ga je doen
De waterkwaliteitsopgave van de provincie is heel divers. Wij zoeken iemand met kennis van waterkwaliteit in brede zin. Je weet welke verplichtingen de Europese Kaderrichtlijn Water (KRW) ons stelt. Je bent een deskundige gesprekspartner en adviseur voor zowel de provinciale collega’s die werken aan andere beleidsopgaven, als voor externe partners als waterschappen en natuurorganisaties. Je werkt samen met andere provincies, waterschappen en drinkwaterbedrijven in landelijke- en regionale werkgroepen. Daarnaast is het belangrijk dat je de opgave voor waterkwaliteit goed weet te verbinden met het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG) en andere grote ruimtelijke opgaven op gebied van natuur, landbouw en recreatie. Je werkt nauw samen met diverse andere beleidsadviseurs en met de strategisch adviseurs Kaderrichtlijn Water en Drinkwater in het bijzonder. Afhankelijk van de bestuurlijke opgave kun je binnen het team ook op actuele en acute vraagstukken worden ingezet.
Als senior coördineer jij de werkzaamheden die de provincie te doen heeft ten aanzien van grondwater en drinkwater en je adviseert proactief over de prioriteiten. Daarbij werk je nauw samen met diverse andere beleidsadviseurs en met de strategisch adviseurs Kaderrichtlijn Water en Drinkwater in het bijzonder. Je hebt in deze functie ook de taak om ad-hoc bestuurlijke adviezen op te stellen, soms volgens een vooraf overeengekomen planning, veel vaker ook naar aanleiding van ad-hoc bestuurlijke vragen.
Met jouw gevoel voor politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen weet je draagvlak te creëren voor het waterbeleid, specifiek op gebied van grond- en drinkwater en de inpassing in het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG). Je draagt zorg voor de (door)ontwikkeling van het provinciaal waterbeleid en regisseert bij onderzoeken en pilots op het gebied van grondwater en waterbeschikbaarheid en zoetwatervoorziening. De ontwikkelingen in de maatschappij houd je dan ook scherp in de gaten. Door je expertise en ervaring herken je direct risico’s voor het water en kan je snel voorstellen doen om de juiste beleidskeuzes te maken. Daarnaast heb je als senior beleidsadviseur een belangrijke rol in de integratie van de wateraspecten in de integrale opgaven in Zuid-Holland.
Dit maakt de functie interessant
- Je bent in de organisatie de spil voor de opgave grondwater en drinkwater;
- Je versterkt jouw netwerk op het gebied van water en met name grondwater en waterkwaliteit (waterschappen, drinkwaterbedrijven, het Rijk en omgevingsdiensten);
- Je bent de verbinder van de opgave voor (grond)waterkwaliteit met andere opgaven zoals natuur, landbouw, recreatie, ruimtelijke ontwikkeling en in programma’s zoals het ZH-PLG;
- Je werkt aan het veiligstellen van de drinkwatervoorziening en gaat binnen de provinciale verantwoordelijkheden proactief aan de slag met knelpunten die (onder meer) de drinkwaterbedrijven daarin signaleren;
- Je maakt onderdeel uit van een opgave die door klimaatverandering en ontwikkelingen in het landelijk gebied steeds belangrijker en urgenter wordt en die volop in de (politieke) belangstelling staat.
Dit is jouw profiel
De wereld van KRW, grond – en drinkwater kent voor jou geen geheimen. Je bent de verbindende factor en schakelt behendig tussen beleid, uitvoering en beheervraagstukken in een complexe omgeving. Hierbij betrek je actief andere collega’s en teams, die werken aan gerelateerde opgaven. Je aarzelt niet om de regie op je te nemen.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- academisch werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar ervaring in de waterwereld;
- kennis van KRW, oppervlaktewater, grondwater- en drinkwaterkwaliteit;
- een ruim en goed netwerk binnen de waterwereld;
- ervaring met het coördineren van een team van collega’s;
- ervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
- organisatorisch talent, met vermogen om structuur te brengen en overzicht te houden;
- en de kwaliteit om kalm te blijven in dynamische werkomstandigheden.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 32
- Maximaal aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Het domein Water, Klimaat, Natuur & Landbouw zet zich in voor een gezonde, veilige en aantrekkelijke omgeving om in te wonen, te werken en te recreëren. Daarin speelt water een belangrijke rol. Om te leven maken we gebruik van drinkwater, water voor land- en tuinbouw, water voor de natuur en water voor bodemenergiesystemen. De provincie stelt spelregels op en legt doelen vast voor goed waterbeheer. Je maakt deel uit van een team van 10 collega’s met wie je effectief samenwerkt. Vanuit het team adviseren wij over behoud en verbetering van de waterkwaliteit als integraal onderdeel van verschillende provinciale opgaven, zoals de uitwerking van het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG), realisatie van natuur, duurzame landbouw, recreatie en andere ruimtelijke ontwikkelingen. De Europese Kaderrichtlijn Water is daarin leidend.
Ook legt ons team de verbinding tussen beleid en bestuur en onderhouden wij nauwe contacten met de waterschappen die het waterkwaliteitsbeheer in onze regionale wateren uitvoeren.
Zo werkt de provincie samen met haar waterpartners aan duurzame innovatieve oplossingen voor te veel, te weinig, te zout of anderszins onvoldoende kwaliteit en/of beschikbaarheid van grond- en oppervlaktewater.
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Manfred Wienhoven, strategisch beleidsadviseur KRW, via 06- 22516893 of Jeroen Delmeire, via 06-11623093 . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Ronald Groenewold, corporate recruiter op 06-29641779
Je hoeft niet te wachten met solliciteren tot de sluitingsdatum. Wij plannen namelijk graag direct een kennismakingsafspraak met jou in zodra wij de match zien. Het kan dus zijn dat wij de vacature eerder gaan sluiten.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.