Help jij ons een gebruiksvriendelijk leerlandschap te bouwen waarin medewerkers, managers en teams elke dag kunnen groeien met behulp van ons nieuwe LMS systeem? Werk jij graag mee aan een systeem dat leren eenvoudiger, toegankelijker en écht passend maakt bij onze dagelijkse praktijk? Lees dan vooral verder.

Binnen de RIVM Academy maken we een duidelijke beweging naar een moderne en gebruiksvriendelijke leeromgeving die professionals echt ondersteunt in hun werk. De behoeften van onze medewerkers, teams en organisatie staan daarbij centraal. Om dit goed te kunnen doen, hebben we de afgelopen periode uitgebreid wensen en eisen opgehaald en knelpunten scherp in beeld gebracht. De inzichten die hieruit voortkomen vormen een stevige basis voor de komst van een nieuw leer-en ontwikkelplatform (LMS).

Met een nieuw LMS willen we leren eenvoudiger, toegankelijker en prettiger maken. Het systeem moet aansluiten bij de dagelijkse realiteit van collega’s en het werk dat zij doen. Deze focus op de gebruiker sluit naadloos aan bij de Rijksbrede ambitie om leren verder te professionaliseren. Een gezamenlijke koers, waarbij we niet alleen een nieuw LMS inkopen, maar tegelijkertijd ook samen bouwen aan een toekomstbestendig leerlandschap dat werkt voor iedereen.

Wat ga je doen

Als onze adviseur digitaal leren ga je aan de slag met het verder vormgeven en realiseren van dit verder te ontwikkelen digitale landschap waarin medewerkers snel vinden wat relevant voor hun is. Een landschap waarbij we medewerkers beter kunnen ondersteunen in hun ontwikkeling en vaardigheden en teams kunnen groeien in kennis en vaardigheden. Dit doe je volgens zes belangrijke focusgebieden;

Je versterkt het digitale leren binnen het RIVM.
Je adviseert over leerstrategieën, digitale leeroplossingen en begeleidt interne teams bij het ontwikkelen van e-learnings, microlearnings en blended leertrajecten. Daarbij adviseer je over de inzet van het leerplatform en beschikbare functionaliteiten die jij verder ontwikkelt

Je speelt een belangrijke rol in de (Rijksbrede) aanbesteding van een nieuw Learning Management System.
Je denkt mee over de functionele en didactische eisen, bewaakt de aansluiting op onze visie op leren en ontwikkelen en helpt de nieuwe leeromgeving vorm te geven. Je brengt overzicht en structuur en je zorgt dat onze eerdere analyses en voorbereidingen een centrale plek krijgen in het proces.

Je bereidt de implementatie van het nieuwe LMS voor en begeleidt de overgang.
Je werkt aan een duidelijke roadmap, organiseert test - en trainingssessies, ondersteunt key users en helpt bij een zorgvuldige migratie. Je zorgt dat de nieuwe leeromgeving goed landt in de organisatie en dat gebruikers weten hoe zij deze optimaal kunnen inzetten.

Je stimuleert adoptie en kennisdeling binnen het RIVM.
Je organiseert workshops en ontwikkelt heldere communicatie om digitaal leren nog beter in te bedden. Je draagt bij aan een leerlandschap waarbinnen digitaal leren en kennisdeling een vanzelfsprekend onderdeel worden van het werk.

Je onderhoudt relaties met interne en externe partners.
Je werkt samen met collega’s van de RIVM Academy, P&O, IT, functioneel beheer en communicatie. Je schakelt met leveranciers en Rijksbrede projectteams en zorgt voor transparante en constructieve samenwerking in alle fasen van het traject.

Je zet de gebruiker centraal in alles wat je ontwikkelt.
Op basis van het voorwerk dat we al hebben gedaan, vertaal je behoeften naar concrete oplossingen. Je bewaakt de kwaliteit en toegankelijkheid van het huidige en toekomstige leerlandschap en zorgt dat medewerkers prettig, eenvoudig en effectief kunnen leren.

Wat maakt deze baan bijzonder
Bij het RIVM werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving. Dat vraagt om een organisatie die blijft leren en zich blijft ontwikkelen. Jij gaat met deze ontwikkelbehoefte aan de slag in een team en in een organisatie die volop in beweging is. We zijn druk bezig met het verder professioneel vormgeven van de RIVM Academy. Als onze kersverse adviseur digitale leeroplossingen zorg jij er samen met je collega’s voor dat we hierin belangrijke stappen zetten. Vanuit een helikopterview, in verbinding met de opgave en ambities van het RIVM, kijk je wat de organisatie nodig heeft en help je haar in haar ontwikkeling en groei. Dat vertaal je naar de mogelijkheden die het nieuwe LMS systeem gaat bieden. Je krijgt de ruimte om je eigen ideeën verder uit te werken. Het takenpakket is afwisselend; soms ben je adviserend bezig, soms inhoudelijk, maar altijd in contact met verschillende collega’s en afdelingen.

Over het team
Je werkt binnen de afdeling P&O in het team Leren en Ontwikkelen. Dit team bestaat uit drie adviseurs, drie collega’s in de backoffice en een coördinator. Samen bouwen we aan leren binnen het RIVM én aan de verdere ontwikkeling van ons team. We werken graag samen, houden van korte lijnen en hebben aandacht voor elkaar. Je krijgt veel ruimte om je werk op jouw manier te doen.

Informeren en solliciteren

Wil je bijdragen aan deze interessante ontwikkelingen maar heb je eerst nog vragen? Neem met een appje of telefonisch gerust contact met ons op Hoofd P&O a.i. Ingeborg Korstjens via 06-53199234. Ze beantwoordt je vragen graag. Heb je vragen over de procedure neem contact op met corporate recruiter Robert Zoontjens via 06-86 555 169. Tijdens Kerstreces zijn medewerkers van het RIVM lastiger bereikbaar en kan de reactie langer duren. Heb je een dringende vraag dan kun je deze ook mailen naar [email protected] de mail wordt regelmatig gelezen. Je kunt solliciteren tot en met 4 januari. De eerste gesprekken zullen worden gehouden op maandag 12 en dinsdag 13 januari. Houd daar alvast rekening mee in je agenda.

Je bent een onderwijskundige professional met een afgeronde hbo- of wo-opleiding die hierop gericht is. Je hebt aantoonbare ervaring met het aanbesteden en implementeren van leeromgevingen binnen een complexe organisatie, Je hebt daarnaast ook minstens drie jaar ervaring met het implementeren en managen van deze digitale leeroplossingen. Je bent communicatief sterk en op je eigen manier verbindend om verschillende belangen samen te brengen om stappen te zetten in de verdere implementatie van een nieuw leer-en ontwikkelplatform. Je bent analytisch, planmatig en resultaatgericht met een goed gevoel voor samenwerking en verandering.

Verder breng je mee;

• Je bent iemand die energie haalt uit het combineren van strategisch adviseren met praktische uitvoering en die het leuk vindt om samen iets nieuws op te bouwen;
• Je bezit de vaardigheid om goed samen te werken en verbinding te maken met anderen;
• Je bezit het vermogen om de juiste vragen te stellen om tot de een goede analyse te komen van de behoefte van de interne klant en weet deze ook door te vertalen naar oplossingen;
• Je bezit executiekracht: je denkt niet alleen in ideeën, maar weet die ook daadwerkelijk om te zetten in concrete resultaten;
• Ervaring binnen de overheid is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wat bieden wij jou
Het RIVM is onderdeel van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, en daarmee van de Rijksoverheid. Dat betekent niet alleen dat de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend zijn, maar ook dat je volop mogelijkheden hebt om je te ontwikkelen. Je kunt kiezen uit een breed aanbod aan trainingen, opleidingen en interessante e-learnings. Wij bieden je eerst een overeenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren is het de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.