Je vindt het leuk om kennis en ervaring van cybercrime, gedigitaliseerde criminaliteit en opsporing te vertalen naar OM-standpunten die bestuurlijk uitgedragen worden. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet daarbij de strafrechtelijke rol van het OM, met en naar publieke- en private partners van het OM, stevig uit te dragen. Daarbij weet je de juiste verbindingen met de parketten en partnerorganisaties te leggen, evenals met collega’s binnen de afdeling die op aangrenzende portefeuilles werken. Je bent in staat pro-actief te adviseren op de positionering van het OM. Waarbij je ook onder bestuurlijke druk, inhoudelijke stevig in je schoenen staat. De portefeuilles cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit zijn continue aan verandering onderhevig waardoor het werkveld dynamisch is. Door nieuwe (technologische) ontwikkelingen is het van belang dat de opsporing en vervolging in staat zijn hierop te anticiperen. Dat vraagt om een flexibele houding van jou als senior beleidsadviseur. Je bent resultaatgericht, analytisch en goed in staat boven de materie te staan en regie te voeren. Je beschikt over goede netwerkvaardigheden en kunt op meerdere borden tegelijk schaken. Je bent van nature op zoek naar samenhang en samenwerking en draagt dit ook uit naar anderen.

• Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Rechtsgeleerdheid, Criminologie, Bestuurskunde of een andere relevante richting die raakt aan de inhoudelijke thema’s cybercrime en/of gedigitaliseerde criminaliteit.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Affiniteit met en kennis van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit, is een pré.

Jouw competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• strategisch inzicht
• flexibiliteit
• initiatiefrijk
• netwerken

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring, vindt de inschaling plaats in de aanloopschaal (11) of eindschaal (12).
• Het betreft een functie voor 36 uur per week, hybride werken is mogelijk;
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden:
  • 1e ronde: vrijdag 17 mei, locatie Den Haag
  • 2e ronde: nader te bepalen, locatie Den Haag
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.
• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Beoogde startdatum: in overleg, bij voorkeur in juli.