Als adviseur nieuwe wet- en regelgeving speel je een belangrijke rol in de voorbereidingen voor de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving. Je analyseert de gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving in een zo vroeg mogelijk stadium door de te verwachten impact voor het OM in beeld te brengen. Je adviseert onder andere het College van procureurs-generaal en de verantwoordelijke portefeuillehouders hierover. Je richt je adviezen op de uitvoerbaarheid en haalbaarheid van de voorgestelde wet- en regelgeving en de kosten of baten voor de OM-organisatie. Hierbij werk je nauw samen met juristen, procesadviseurs en andere collega’s, zowel binnen als buiten het OM. Je onderhoudt daarbij een relevant netwerk en houdt rekening met afhankelijkheden van andere partijen zoals de nationale politie en de rechtspraak. Je bent nauw bij wetgevingstrajecten betrokken tot aan het moment van implementatie, waarbij je als wegvoorbereider fungeert voor projecten die tot implementatie van de wetswijzigingen binnen de OM-organisatie moeten leiden. Ook na de implementatie blijf je betrokken om de implementatie te monitoren en eventuele risico's te signaleren richting de bestuurlijk verantwoordelijke.

Je bent een gedreven professional met een academische achtergrond en hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met juridische vraagstukken en/of bedrijfsvoeringaspecten. Je hebt bij voorkeur 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een juridische afdeling of overheidsorganisatie, of een andere complexe organisatie.

Je beschikt over:

• Een goede basiskennis van het materiële strafrecht en het strafprocesrecht.
• Kennis van politieke besluitvorming, het formele wetgevingsproces, de strafrechtpraktijk en het adviseren in ambtelijke of complexe organisaties.
• Een goed oog voor de gevolgen van wet- en regelgeving voor de praktijk; dat kan o.a. blijken uit (juridische) praktijkervaring.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Bestuurlijke sensitiviteit; je houdt rekening met gevolgen voor de organisatie, beleid en ambtelijke top en handelt zorgvuldig binnen bestuurlijke verhoudingen.
• Besluitvaardigheid; je neemt op het juiste moment beslissingen, ook bij onduidelijkheid of druk, en handelt daarnaar met overtuiging.
• Adviesvaardigheid; je hebt het vermogen om op een duidelijke, overtuigende en onderbouwde manier advies te geven, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen; je kunt vraagstukken systematisch onderzoeken en informatiebronnen analyseren om tot logische conclusies en onderbouwde beslissingen te komen.
• Stressbestendigheid; je blijft kalm en effectief onder druk, stelt grenzen en werkt doelmatig zonder dat de kwaliteit of samenwerking eronder onder lijdt.

• Salarisschaal 12 conform CAO Rijk (Min €4.691,71 – Max. € 6.907,67 bruto).
• Het betreft een functie voor 36 uur met een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee worden gehouden.
• Een assessment in de vorm van een schrijfproef (digitaal) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De standplaats is Den Haag (locatie Parket-Generaal). Zodra je bent ingewerkt op de processen is er een mogelijkheid tot hybride werken.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) is noodzakelijk.
• De gesprekken vinden plaats op dinsdag, 22 september te Den Haag. We vragen je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.

Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ricardo Belluz (teamleider Regie & Impact), via [email protected] of 06-52900917.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Suzanne Lindhout (Recruitment Adviseur) via [email protected] of via telefoonnummer 06-11535667.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 04-09-2026 via de sollicitatieknop.