• Adviseer je de hoofdofficier van justitie over relevante casuïstiek en personen binnen het taakveld van BB&C. Waar nodig schaal je op richting de NCTV.
• Geef je opdracht aan de politie voor het nemen van passende beveiligingsmaatregelen, afgestemd op de integrale en persoonsgerichte aanpak binnen een casus.
• Werk je nauw samen met gebiedsofficieren van justitie, zaaksofficieren van justitie en beleidsadviseurs op thema’s als Veilige Publieke Taken, grensoverschrijdende criminaliteit en jeugd.
• Treed je op als ambassadeur van het OM, woon je bijeenkomsten van relevante partners bij en geef je voorlichting aan deze partners.
• Ontwikkel, onderhoud en benut je voor de functie relevante relaties en contacten binnen en buiten de organisatie.
• Zorg je samen met collega’s voor een goed werkende interne crisisorganisatie, zowel beleidsmatig alsook door het mede organiseren van crisisoefeningen.
• Zorg je voor een sterke externe crisisorganisatie (GBT/RBT) en positionering van het OM als partner binnen de regionale crisisstructuur met de Veiligheidsregio’s.

• Omgevingsbewust – Je signaleert externe en interne ontwikkelingen en omstandigheden, begrijpt deze en vertaalt deze naar je eigen vakgebied. Je stuurt op organisatiebrede verbinding tussen deze ontwikkelingen, door kansen, risico’s en belangen te integreren in beleid en strategie.
• Stressbestendig – Je blijft kalm en effectief werken onder druk, spanning of bij tegenslagen. Je stelt grenzen, werkt doelmatig en blijft richting geven aan een samenwerking of project.
• Proactief – Je neemt vanzelfsprekend het initiatief, ziet kansen om strategie en uitvoering te versterken en betrekt collega’s en stakeholders actief bij nieuwe ideeën en verbeteringen.
• Politiek-bestuurlijk sensitief – Je houdt rekening met gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor het beleid en de organisatie. Je herkent bestuurlijke verhoudingen en politiek-bestuurlijke gevoeligheden. Ook stem je actief af met stakeholders en adviseer je op basis van politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Overtuigingskracht – Je brengt ideeën, voorstellen en standpunten helder en overtuigend over, zowel mondeling als schriftelijk. Je gebruikt passende argumenten en stemt je communicatie af op de doelgroep. Je weet anderen mee te krijgen en combineert standvastigheid met een open houding voor afstemming.

Wanneer veiligheid onder druk staat, is jouw expertise nodig. Daarom ben je bereid om ook buiten werktijd bereikbaar en beschikbaar te zijn a.d.h.v. een piketregeling.

• Deze functie is ingeschaald in schaal 12 conform CAO Rijk (dit bedraagt minimaal € 4.818,39 en maximaal € 7.094,18 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed en volledig functioneren. Indien je momenteel een vast dienstverband bij de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.
• Een selectieassessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de procedure. De datum van indiensttreding is hiervan afhankelijk, gelet op de doorlooptijd van dit onderzoek.
• De Rijksoverheid stimuleert het gebruik van het openbaar vervoer of de fiets. Dit betekent dat reizen met eigen gemotoriseerd vervoer niet wordt aangemoedigd en financieel nadeliger is.
• Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat voorrang.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 28 augustus 2026 te Maastricht. We vragen je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.

Tot slot
We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.

Sollicitatieprocedure
Voor inhoudelijke vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Iris Piek (Recruitment Adviseur) via e-mail [email protected] of met de HR-afdeling via e-mail [email protected].

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 23-07-2026 via de sollicitatieknop.