Nieuwe woningen, economische groei en veranderend reisgedrag zorgen voor steeds nieuwe mobiliteitsvraagstukken in Noord-Holland. Hoe houden we de provincie bereikbaar én leefbaar, nu en in de toekomst? Als senior adviseur mobiliteit werk je samen met gemeenten, projectteams en beleidsmakers om slimme, duurzame en veilige oplossingen te vinden voor zulke vragen. Jij schakelt tussen beleid en uitvoering, verkent nieuwe mobiliteitskansen en houdt de regie op regionale samenwerkingen. Een baan met veel afwisseling en invloed op de mobiliteit en leefbaarheid in de provincie.

Jouw baan
Je gaat aan de slag met uiteenlopende strategische mobiliteitsvraagstukken in Noord-Holland. Als senior beleidsadviseur mobiliteit werk je aan thema’s zoals duurzame infrastructuur, de impact van woningbouw op mobiliteit en ben je betrokken bij grootschalige mobiliteitsontwikkelingen in Noord-Holland. Verder ben je een logisch aanspreekpunt voor diverse bovenregionale mobiliteitsvraagstukken die nu en in de toekomst spelen, zowel voor op regionaal als op landelijk niveau.

Je speelt ook gemakkelijk in op nieuwe ontwikkelingen. Je ziet door je brede netwerk deze nieuwe ontwikkelingen aankomen en adviseert de gedeputeerde actief. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleidsadviezen die bijdragen aan een slimmere, duurzamere mobiliteitsstrategie. Kortom: een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen inbreng.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.118,26 - € 7.233,84 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Binnen de sector Mobiliteit werk je samen met zo’n 40 collega’s aan het verbeteren en verduurzamen van het mobiliteitssysteem van Noord-Holland. Samen zorgen we dat de provincie goed bereikbaar blijft en dat mobiliteit aansluit bij de grote woningbouwopgave. De sector bestaat uit 6 inhoudelijke teams, die nauw met elkaar samenwerken. Jouw thuisbasis is team Strategie, maar je werkt ook veel samen met het team Ontwikkeling Provinciale Netwerken. Je kunt rekenen op een open en collegiale sfeer, waarbij kennis delen, elkaar helpen en samen ontwikkelen vanzelfsprekend zijn. We werken deels thuis, maar komen als collega’s ook graag samen op kantoor.

Dit ben jij

• Doelgericht en strategisch: je houdt je doel scherp voor ogen en denkt mee over wat nodig is om een ontwikkeling bestuurlijk en inhoudelijk écht van de grond te krijgen.
• Verbindend en overtuigend: je brengt partijen bij elkaar, ook als hun belangen uiteenlopen. Je beweegt soepel tussen gemeenten, Vervoerregio, Metropoolregio Amsterdam, provinciale collega’s en andere stakeholders en verbindt hen aan de ambities van de provincie.
• Signalerend en activerend: je ziet kansen en agendeert ontwikkelingen die impact hebben op de mobiliteitstransitie. Je zet vraagstukken tijdig op de kaart en initieert samenwerkingen om duurzame oplossingen te realiseren.
• Flexibel en omgevingssensitief: je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen en perspectieven. Je begrijpt de samenhang tussen belangen en gevoeligheden en weet hoe je hiermee omgaat in een bestuurlijke omgeving.

Verder heb je:

• Je hebt een relevante opleiding op HBO of WO niveau afgerond.
• Je hebt minimaal 7-10 jaar relevante werkervaring
• Je hebt ervaring als adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving en ervaring met ruimtelijke processen bij grootschalige mobiliteitsprojecten
• Je hebt affiniteit met de mobiliteitstransitie: je draagt met jouw kennis en ideeën graag bij aan een duurzame toekomst

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 5 september 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Frans van der Linden, sectormanager Mobiliteit. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Eva Gijbels-van Gaans, via 06 – 52586385 of David Quarles van Ufford, 06-11904592. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.