Als Senior Adviseur MTWS bouw je mee aan onze nieuwe directie IV Data &Compliance (IVD&C) binnen Justis. Je ontwikkelt de methoden en standaarden waarmee collega's dagelijks werken. Zo maak je het verschil tussen losse werkwijzen en een organisatie die grip heeft op haar informatievoorziening. Je vertaalt beleid naar praktische kaders. Je krijgt ruimte om vanaf de start mee te bouwen aan een nieuwe directie.

Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt methoden, technieken, werkwijzen en standaarden. Dit doe je binnen de domeinen informatievoorziening, datamanagement en compliance. Je vertaalt strategische ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar organisatie brede kaders en uniforme werkwijzen. Daarbij werk je nauw samen met de collega’s uit de afdelingen binnen de directie IVD&C.

Je begeleidt collega's bij de invoering van nieuwe werkwijzen en standaarden. Je toetst of methoden en standaarden goed werkbaar zijn en worden toegepast en signaleert afwijkingen en risico's. Op basis daarvan stel je verbeteringen voor en actualiseer je kaders. Zo draag je bij aan een organisatie die consistent en compliant werkt.

Kern taken

• Ontwikkelt en onderhoudt organisatie brede methoden, technieken, werkwijzen en standaarden;
• Vertaalt strategische ontwikkelingen en beleidskaders naar toepasbare werkwijzen;
• Begeleidt de implementatie van nieuwe standaarden en draagt zorg voor kennisoverdracht;
• Toetst de naleving van werkwijzen en signaleert afwijkingen, risico's en verbeterpunten;
• Adviseert directie, management en stakeholders over de toepassing van nieuwe methoden.

Jij komt tot je recht als iemand die structuur aanbrengt in complexe organisaties. Je combineert inhoudelijke kennis met het vermogen om anderen mee te krijgen. Nieuwe werkwijzen leg je helder uit en je begeleidt collega's geduldig bij de invoering ervan. Afwijkingen signaleer je scherp en je komt met concrete verbetervoorstellen. Je houdt vast aan afgesproken standaarden, ook onder druk.

• Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, informatiekunde of een vergelijkbare richting;
• Ruime ervaring met het ontwikkelen van methoden, standaarden of werkwijzen in een complexe organisatie;
• Kennis van wet- en regelgeving binnen het domein informatievoorziening en datamanagement;
• Ervaring met het begeleiden van implementatietrajecten;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Competenties: overtuigingskracht, analyseren, samenwerken, plannen en organiseren en kwaliteitsgerichtheid.

Solliciteren

Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan vóór 21 oktober om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met recruitment, via [email protected], wij zorgen ervoor dat er contact met je wordt opgenomen.

Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken. We streven ernaar je binnen twee weken na de sluitingsdatum een reactie te sturen.

Let op: de mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB (Verklaring van Geen Bezwaar) vereist zijn.

Zo ziet de selectieprocedure eruit

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Dit doen we vanwege de omvang van de werving binnen IVD&C en de schaarste van de gezochte profielen op de arbeidsmarkt.

De volgorde van de beoordeling van de binnengekomen brieven is als volgt:

1. Interne kandidaten binnen Justis;
2. Juridische voorrangskandidaten (Van Werk naar Werk) binnen de Rijksoverheid;
3. Overige kandidaten binnen het Rijk en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaat een rijksmedewerker voor.

Let op: bij genoeg goede reacties sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet met solliciteren.

Het sollicitatieproces kan ook een voorselectietest, assessment of casus bevatten. Daarnaast kunnen we referenties opvragen of een online screening uitvoeren.

Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe. Sollicitaties zonder deze documenten nemen we niet in behandeling. Na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment.

Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.