Ben jij een ervaren en ondernemende senior-adviseur leren & ontwikkelen die moeiteloos schakelt tussen onderwijskundige kennis, organisatieontwikkeling, accountmanagement en praktijk? Heb je oog voor kwaliteit én innovatie, en werk je graag samen met een betrokken team aan een maatschappelijke opgave? Dan is deze plek bij het Nationaal Archief iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als senior-adviseur Leren & Ontwikkelen geef jij richting aan vernieuwing én verdieping, zowel op het gebied van formeel als informeel leren. Je bent niet alleen ontwikkelaar, maar ook strateeg en sparringpartner voor de organisaties waarmee én waarvoor we werken. Daarnaast vervul je een centrale rol als kwaliteitsbewaker.

•    Ontwikkelt, evalueert en verbetert leertrajecten en -interventies, samen met vakexperts en gebruikers;
•    Bouwt actief aan lerende netwerken en communities rondom inhoudelijke thema’s;
•    Verzorgt de doorlopende kwaliteitscirkel: van behoefteonderzoek tot evaluatie en bijstelling;
•    Brengt inhoud, doelgroep en leerdoelen bij elkaar tot een scherpe en relevante ontwikkelaanpak;
•    Bent gewend individuele leervragen te verbinden met organisatievraagstukken en zo te werken aan het leren op verschillende niveaus;
•    Werkt met eigentijdse leer- en ontwikkelvormen, waaronder e-learning, video en blended trajecten;
•    Neemt regie over projecten en werkt zelfstandig samen met interne én externe stakeholders;
•    Bent een gesprekspartner voor onze stakeholders voor zowel het strategisch, tactisch als operationeel niveau.

Wat breng je mee?
•    Een academisch werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar ervaring in L&D of onderwijskundig advies;
•    Sterke onderwijskundige basis én aantoonbare affiniteit met techniek, bijvoorbeeld in de vorm van leertechnologie of mediaontwikkeling;
•    Je beweegt je zelfstandig en tactisch in een complexe organisatie, maar floreert ook in teamverband;
•    Je bent analytisch sterk, politiek sensitief en weet abstracte inhoud toegankelijk te maken.

Wat zijn onze uitdagingen?
Binnen het Leerhuis staan we voor:

•    Doorontwikkeling van bestaand leeraanbod: versterken, actualiseren en optimaliseren van onze trainingen en e-learnings;
•    Programma-ontwikkeling: met onze doelgroep en stakeholders de verbinding tussen aanbod en impact in de organisatie leggen middels samenhangende programma’s;
•    Kwaliteitsborging: verbeteren op basis van data, ervaringen en feedback;
•    Netwerkgericht leren: communities en vakgroepen ondersteunen in hun leer- en ontwikkelproces.

We zoeken iemand die deze uitdagingen met visie, energie en vakkennis weet aan te pakken.

Wat bieden wij jou?
•    Een betekenisvolle rol binnen een maatschappelijk relevant werkveld;
•    Een warm, professioneel en collegiaal team;
•    Veel ruimte voor initiatief, creativiteit en groei;
•    Flexibel en hybride werken vanuit het Nationaal Archief in Den Haag;
•    Een opdracht of dienstverband waarin je zichtbaar het verschil kunt maken.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar ben je ervan overtuigd dat deze baan bij het Nationaal Archief echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature. 

We zijn vooral geïnteresseerd naar jouw persoonlijke motivatie om voor het Nationaal Archief te werken. Om gelijke kansen te bieden aan iedereen, vragen we om een sollicitatiebrief waarin je in ieder geval een beschrijving geeft van de manier waarop jij een complex leertraject hebt ontwikkelt. Waar liep je tegen aan en hoe ging je te werk?

•    Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen over de functie van senior adviseur leren & ontwikkelen bij het Leerhuis? Neem dan contact op met: 
o    Sebo Boerma (Onderwijskundig adviseur) [email protected], 06-41516572 
o    Elena van Leeuwen (secretaris Leerhuis): [email protected], 06-25735040
•    Je bent niet verplicht om je naam, geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
•    Het gaat om een functie voor 32 tot 36 uur per week. Bij het Nationaal Archief krijg je de mogelijkheid je werktijden zelf in te delen. We werken hybride. Je werkt deels thuis en deels op kantoor.
•    De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden tussen 19 september en 3 oktober.