De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland werkt aan de eigen ontwikkeling én verbetering van werken. Als senior Adviseur Lean Six Sigma help jij de organisatie om processen te optimaliseren en de kwaliteit van de dienstverlening te verhogen. Met jouw aanpak zorg je dat verbeteren niet eenmalig is, maar een vast onderdeel van het werk. Zo bouw jij mee aan een organisatie die blijft leren en groeien.

Waar jij aan werkt
Je leidt complexe verbeterprojecten binnen de hele organisatie. Dit kan een project zijn binnen de juridische afdeling maar ook bij de subsidiebeoordelaars die zich bezig houden met dierentuinen. RVO is groot en zeer divers. Daarbij gebruik je de Lean Six Sigma-aanpak en de DMAIC-methodiek. Je brengt processen in kaart, analyseert data en zoekt naar de oorzaken van knelpunten. Je helpt teams en managers om bedrijfsprocessen efficiënter en effectiever te maken. Denk aan het verkorten van doorlooptijden, het verminderen van fouten of het verbeteren van de samenwerking in een keten. Veel projecten hebben impact op meerdere afdelingen of spelen in een politieke of bestuurlijke context.

Je werkt op alle niveaus van de organisatie. Je adviseert managers en teams op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je voert gesprekken met directie, afdelings- en teammanagers over hun verbeteropgaven en helpt om deze om te zetten in concrete projecten. Vanuit het expertisecentrum LSS ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor continu verbeteren. Je haalt opdrachten binnen bij interne afnemers. Je werkt samen met andere verbeterteams zoals Process mining, AI, Robotisering en je sluit aan bij programma’s en projecten RVO om jouw kennis en ervaring in te brengen. 

Daarnaast bouw je mee aan een cultuur van continu verbeteren. Je traint collega’s in Lean Six Sigma-methodieken en coacht hen bij het uitvoeren van verbeterprojecten. Je zorgt ook voor eigenaarschap in de betreffende teams zodat verbeteringen worden geborgd en teams niet terugvallen in oude werkwijzen. Je bent in staat om zelfstandig te werken op basis van DMAIC inclusief de inzet van bijbehorende tools en middelen. Je bent een stevige consultant en adviseur en kunt probleemstellingen van opdrachtgevers vertalen in heldere doelen en aanpak. 

Verder houd jij je bezig met het:

• Geven van de interne Greenbelt opleiding en trainingen zoals Lean Awareness, Lean Worker en Lean Management.
• Trainen en coachen van medewerkers in Lean Six Sigma-methodieken.
• Begeleiden van teams bij de prestatie- en verbeterdialoog
• Ondersteunen en inzetten van de Lean-community binnen RVO.
• Meewerken aan de verdere ontwikkeling van de continue verbetercultuur binnen RVO.

Je communiceert helder en doelgericht, zowel online als in face-to-face gesprekken. Je stelt de juiste vragen en durft door te vragen om de echte behoefte of knelpunt boven tafel te krijgen. Zo ontdek je de vraag achter de vraag. Je kunt complexe informatie eenvoudig uitleggen en weet jouw boodschap goed over te brengen aan medewerkers en managers op verschillende niveaus. Je zorgt dat iedereen begrijpt wat er nodig is om een proces te verbeteren. Je bent proactief, resultaatgericht en bezit ondernemersgeest, ook als een opdracht niet duidelijk is toon je lef en pakt het aan. Als lerende professional durf jij je kwetsbaar op te stellen en reflecteert op je handelen.

Daarnaast weet je anderen te enthousiasmeren en te overtuigen. Veranderen is niet altijd makkelijk en soms is er weerstand. Jij neemt teams hierin mee door duidelijk te laten zien wat de voordelen zijn, en door mensen te betrekken bij de oplossing. Met jouw analytische en conceptuele manier van werken onderzoek je waar een probleem echt vandaan komt. Je gebruikt modellen en data om dit scherp te krijgen. Tegelijk heb je oog voor de (tegengestelde) belangen en dynamiek binnen de organisatie, zodat je jouw advies altijd afstemt op wat er speelt. 

Verder heb je:

• Wo werk- en denkniveau en in bezit van de Lean (Six Sigma) Black Belt.
• Meer dan 5 jaar ervaring als projectleider van Green en Black Belt-verbetertrajecten.
• Ervaring met adviseren op het gebied van organisatie- en procesontwikkeling.
• Ervaring met het geven van Green belt opleidingen. 

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride: je kunt vanuit huis, kantoor of elders werken. Minimaal één keer per maand ontmoeten we elkaar op kantoor op een centrale locatie (Utrecht, Den Haag of Zwolle). Daarnaast zijn er wekelijkse online overleggen. Afhankelijk van het project en de afspraken met de opdrachtgever is jouw aanwezigheid op een RVO-vestiging noodzakelijk. 

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.  

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.