Als ervaren Release Train Engineer (RTE) speel je een sleutelrol in het realiseren van maatschappelijke opgaven in Nederland. Je zorgt ervoor dat IV-oplossingen effectief en voorspelbaar tot stand komen binnen één Agile Release Train (ART).

Je zorgt ervoor dat de ART optimaal functioneert en ondersteunt Agile Teams in alle fasen van het werk: van voorbereiding tot realisatie en oplevering. Daarbij richt je je op het verbeteren van flow, het creëren van focus en het vergroten van transparantie. Je faciliteert ART-events zoals PI-planning en systeemdemo’s en zorgt dat teams effectief samenwerken binnen het Scaled Agile Framework (SAFe). Je bent een pragmatische RTE die agile principes weet toe te passen in de praktijk. Je kijkt verder dan de theorie en zet interventies in die daadwerkelijk bijdragen aan betere samenwerking en resultaten. Je hebt oog voor afhankelijkheden en maakt deze inzichtelijk, zodat teams voorspelbaar kunnen leveren. Met jouw proactieve en daadkrachtige houding breng je structuur en rust. Je communiceert helder en verbindend, weet mensen mee te nemen en creëert een omgeving waarin teams continu verbeteren. In je coachende rol versterk je Scrum Masters en ondersteun je de ontwikkeling van de ART als geheel.

Je draagt bij aan visievorming en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in de werkwijze van de ART. Daarbij zorg je voor een goede aansluiting op productvisie en architectuur. Je beweegt je effectief binnen een complexe bestuurlijke omgeving en weet de juiste balans te vinden tussen inhoud, proces en relatie. Daarnaast stimuleer je samenwerking en kennisdeling tussen ART’s en RTE’s binnen de organisatie. Je signaleert risico’s tijdig en neemt initiatief om deze te mitigeren, zodat teams optimaal kunnen presteren en waarde leveren.

Jij bent verantwoordelijk voor het:

• Signaleren en oplossen van impediments op ART-niveau.
• Coachen van Scrum Masters en het versterken van hun rol binnen de ART.
• Ondersteunen en verbeteren van de samenwerking tussen Agile Teams.
• Organiseren en faciliteren van ART-events, zoals PI-planning en systeemdemo’s.
• Afstemmen met andere ART’s, RTE’s en stakeholders binnen de organisatie.
• Bevorderen van continue verbetering van processen en agile werkwijzen.
• Bijdragen aan visievorming en het vertalen daarvan naar concrete procesverbeteringen.
• Stimuleren van transparante communicatie en effectieve samenwerking binnen en buiten de ART.

Je bent een ervaren en pragmatische Release Train Engineer die agile werken in de praktijk weet te versterken. Je beweegt gemakkelijk binnen een complexe (bestuurlijke) omgeving en weet effectief te schakelen tussen verschillende niveaus. Je bent proactief, communicatief sterk en daadkrachtig. Je weet mensen te verbinden, richting te geven en teams in beweging te krijgen. Daarbij combineer je organisatiesensitiviteit met een resultaatgerichte aanpak. 

Als Release Train Engineer zorg je niet alleen voor je team, maar neem je ook de omgeving goed mee, stuur je die aan en heb je daar een duidelijke visie op.

Verder heb je:

• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Release Train Engineer binnen een SAFe-omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van een Agile Release Train en het faciliteren van ART-events.
• Ervaring met het coachen van Scrum Masters en het verbeteren van samenwerking tussen Agile Teams.
• Kennis van en ervaring met SAFe (bij voorkeur gecertificeerd, zoals Leading SAFe of vergelijkbaar).
• Ervaring binnen een complexe (bij voorkeur publieke of bestuurlijke) organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen strategie en uitvoering.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Binnen de project en agile management pool geldt; afhankelijk van de opdracht kan jouw aanwezigheid op een van de RVO-vestigingen in Assen, Zwolle, Utrecht, Roermond of Den Haag gewenst zijn. Reisbereidheid is daarbij gewenst. 
 

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 3-4 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.