Als senior adviseur kennismanagement ben je de cruciale schakel tussen beleidsontwikkeling en de onderzoekswereld. In deze functie draag je bij aan het bevorderen van evidence-informed werken binnen DJI. Kennis van de onderzoekswereld is van belang, evenals het vermogen om proactief te netwerken en relaties op te bouwen binnen zowel de onderzoekswereld als met beleidsmakers en het veld.  

Je maakt wetenschappelijke inzichten toegankelijk  en zorgt ervoor dat de juiste kennis op het juiste moment beschikbaar is voor beleidsontwikkeling. Als onderdeel van de afdeling Strategie en Kennis draag je bij aan de brede organisatiestrategie. Je adviseert de dienstleiding op basis van zowel interne kennis als wetenschappelijke inzichten, met oog voor bestuurlijke gevoeligheden.

Je belangrijkste taken zijn:

• Het periodiek afstemmen van de kennisbehoefte binnen DJI en het bijdragen aan de onderzoeksprogrammering.
• Het afhandelen van toestemmingsverzoeken voor de uitvoering van onderzoek door derden.
• Deelname aan (WODC) begeleidingscommissies en onderhouden van contacten met kennisinstituten zoals universiteiten en hogescholen.
• Het bijdragen aan rapportages op basis van interne databronnen en het vertalen van onderzoeksresultaten naar beleidsadviezen.
• Het organiseren van en bijdragen aan kennisdeling en de verspreiding van relevante kennis binnen DJI.

Als adviseur kennismanagement kom je terecht in een complexe organisatie waar jij een voortrekkersrol op je zult nemen. Daarom verwachten wij dat jij bestuurlijk sensitief, proactief en analytisch sterk bent. Daarnaast vragen wij:

• Een werk- en denkniveau op master-niveau, wat we toetsen middels een assessment.
• Ervaring als adviseur in een complexe organisatie; je weet je daarin goed te positioneren en draagvlak te creëren.
• Een duidelijke visie op wetenschappelijke kwaliteit en het vermogen deze visie over te brengen en anderen te inspireren.
• Sterke vaardigheden in het opbouwen en onderhouden van netwerken, zowel intern als extern, met onderzoekers, beleidsmakers en andere stakeholders.
• Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk, met een focus op het vertalen van complexe kennis naar begrijpelijke beleidsadviezen.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.