Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting archiefwetenschappen, vergelijkbare opleidingen en trainingen dan wel een combinatie van praktijkervaring e/o aanvullende opleiding en training waarin je deze kennis aantoonbaar hebt opgedaan.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met toepassing van Archiefwet- en regelgeving, en andere informatiewetten zoals de Wet open overheid en de Algemene verordening gegevensbescherming. Denk aan de vertaling ervan naar beleid, kaderstelling en toezicht op onderwerpen als aanpassen en toepassen selectielijsten, bewaren en vernietigen, openbaarmaking, document- en recordmanagement en archiefbeheer. Bij voorkeur bij een grote uitvoeringsorganisatie als de Belastingdienst. 
• Je hebt ervaring met het implementeren van Archiefwet- en regelgeving (duurzame toegankelijkheid) in informatiesystemen dan wel het adviseren daarover. Een pré daarbij is conceptuele kennis van (informatie)architectuur en kennis van (en ervaring in) het proces van implementatie van informatiesystemen.
• Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsnotities en werken op een strategisch niveau
• Kennis van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van het Nationaal Archief en de Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed en organisaties als RDDI en ACOI. 
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Jouw competenties

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit

• Salaris­niveau schaal 14
• Salaris­omschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maand­salaris Min €5.359 – Max. €7.834 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur -
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Op donderdagochtend 23 mei vinden de selectiegesprekken plaats

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.