Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Senior adviseur financien en governance

Rijksvastgoedbedrijf
  • Den Haag  -  route
  • Wo
  • 36 uur
  • €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Financieel / economisch
Kenmerk: 4593, Plaatsingsdatum: 19 maart 2026
Solliciteer voor 7 april 2026

Senior adviseur financien en governance

Rijksvastgoedbedrijf

Dit ga je doen

De afdeling Strategie en uitvoeringsbeleid is verantwoordelijk voor het signaleren van voor het RVB relevante trends en ontwikkelingen. Nieuwe wetgeving en beleid vertalen we naar concreet uitvoeringsbeleid voor een toekomstbestendige vastgoedportefeuille. Om dat te kunnen doen hebben we binnen de afdeling mensen op specifieke thema’s als duurzaamheid, digitalisering, toegankelijkheid, omgeving en beveiliging. Daarnaast kennen we steeds meer opgaven waar de verschillende terreinen samenkomen. Daarvoor is het team portefeuillestrategie en stelsels. Denk dan aan onderwerpen als een strategie voor ruimte en vastgoed, de ontwikkeling van stuurinformatie, monitoring, portefeuilleanalyses, governance en financiële consequenties.

Voor dit team zoeken we een senior beleidsadviseur op de onderwerpen governance en financiën. In deze rol werk je aan het geheel van afspraken met opdrachtgevers (de stelsels) en maak je inzichtelijk wat de financiële impact is van beleidskeuzes op de vastgoedportefeuille. Je beweegt je daarbij op het snijvlak van beleid, financiën en vastgoed en draagt bij aan goed onderbouwde keuzes voor de korte en lange termijn.

Samen met collega’s van de directie Financiën en Bestuursondersteuning maakt het team onderdeel uit van het kenniscentrum van het RVB op het gebied van financiële afspraken met opdrachtgevers, relevante regelgeving en financiële methoden. Binnen dit speelveld werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op hoe het RVB stuurt, verantwoording aflegt en samenwerkt met opdrachtgevers.

In deze functie krijg je de ruimte om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het RVB als toekomstbestendige vastgoedmanagementorganisatie. Je werkt aan strategische vraagstukken, brengt de gevolgen van keuzes in beeld en helpt om deze te vertalen naar uitvoerbaar beleid. Daarbij bouw je voort op bestaande uitgangspunten en inzichten, maar draag je ook bij aan vernieuwing en verbetering. Je zoekt actief de samenwerking op en weet ideeën verder te brengen door ze goed te onderbouwen en af te stemmen met betrokkenen.

De rol vraagt om iemand die zich prettig voelt in een omgeving waar inhoud, samenwerking en bestuurlijke afstemming samenkomen. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines, waarbij ruimte is voor kritische reflectie en het gezamenlijk verbeteren van werkwijzen en inzichten. Daarbij is er aandacht voor zowel de inhoud als de manier van samenwerken: open, zorgvuldig en gericht op resultaat.

Zo zien je belangrijkste taken er concreet uit:

  • Uitwerken van de financiële impact van beleidskeuzes en het ontwikkelen en evalueren van de daarvoor benodigde financiële methoden (financiële rekenkunde, modellering, businesscases en kostenkengetallen). Dit doe je in samenwerking met inhoudelijke experts binnen het RVB.
  • Bijdragen aan de actualisatie van verschillende op dit gebied relevante interne regels en richtlijnen, zoals het uitvoeringskader, productendienstencatalogus en taakverdeling beheer.
  • Zelfstandig oppakken van governance en financiën gerelateerde vraagstukken, zoals aanpassingen van een stelsel, evaluatie of inzicht in kostenopbouw.

Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst, maar wil je nog wat meer informatie over de inhoud van deze functie? Bel of app dan met Henk Koster, hoofd sectie portefeuillestrategie, via 06- 20 70 26 15. Hij staat je graag te woord!

Dit krijg je

  • Schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
  • 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

  • Je hebt een afgeronde wo opleiding bij vookeur in de richting van (vastgoed/bedrijfs)economie, financiën.
  • Je hebt ervaring met complexe bestuurlijke en politieke processen.
  • Je hebt ervaring met organiseren van beleid- en strategieontwikkeling.

Hier kom je te werken

Meer over Sectie portefeuillestrategie & Stelsels

Je komt te werken bij de afdeling strategie en uitvoeringsbeleid. Wij signaleren toekomstige trends en ontwikkelingen vanuit de omgeving. Wij sturen op vernieuwing door het vertalen hiervan naar een vastgoedstrategie en uitvoeringsbeleid waarin de gebruikswaarde, maatschappelijke waarde en financiële waarde geoptimaliseerd wordt. Wij leveren hiervoor integraal advies en zorgen ervoor dat het RVB strategische keuzes kan maken. Wij hebben de inhoudelijke kennis of halen dit op. Wij stellen het uitvoeringsbeleid in samenhang op en actualiseren periodiek. De producten zijn zodanig helder dat de uitvoering deze overneemt.

Over Rijksvastgoedbedrijf

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

Zie over-ons voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.

Bijzonderheden

  • Gesprekken vinden plaats op 16 april in de ochtend op kantoor in Den Haag

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Rijksvastgoedbedrijf nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon