Data speelt een steeds grotere rol in de beleidsontwikkeling, uitvoering en verantwoording. Het ministerie van Justitie en Veiligheid wil daarom meer datagedreven gaan werken en is op zoek naar een enthousiaste, ervaren adviseur die deze verandering realiseert. Jouw rol is veelzijdig en richt zich zowel op onze interne organisatie als de externe samenwerking.

De uitdaging is om de intrinsieke motivatie en interesse voor het gebruik en toepassing van data te vergroten en te verankeren binnen ons DG. Het gebruik van data en dashboarding zijn voor ons een middel, niet het doel. Hiertoe zet jij jouw kennis van organisatieverandering in, bijvoorbeeld door het organiseren van workshops. Jij werkt mee aan de doorontwikkeling van de datastrategie en zorgt voor de verhoging van de datageletterdheid van onze collega’s. Zo helpen we bestuurders en beleidsmakers met het nemen van onderbouwde beslissingen op complexe dossiers.

Jouw kennis van het werk van de beleidsmedewerker en de rol van bestuur zorgen ervoor dat bij de intake de juiste vragen gesteld worden. Jij kijkt niet naar het informatieproduct of de vorm maar naar de vraag: wat is nodig om straks de juiste beslissingen te nemen of de juiste informatie aan de Tweede Kamer te verstrekken. Zo vergroot jij de bruikbaarheid van onze informatieproducten. Jij ziet de kansen waarop we kunnen inspringen. De dynamiek van Kamervragen en de bestuurlijke afstemming zijn voor jou bekend.

Om onze dataprojecten succesvol te laten verlopen, onderhoud je ook ons externe netwerk bij onze ketenpartners in de uitvoering. Je werkt hiervoor samen met zowel de data-analisten als de beleidsadviseurs bij deze organisaties. Denk bijvoorbeeld aan de politie, Openbaar Ministerie, Rechtspraak, Raad voor de Kinderbescherming, DJI en de Reclassering. Jij zorgt ervoor dat de beleidsvraag duidelijk is voor de uitvoering, en de informatie en duiding van de uitvoering weer duidelijk is voor beleid. Jij bent daarom communicatief zeer vaardig en stelt je onafhankelijk op als adviseur tussen beleid en uitvoering.

Samen met de collega’s in het cluster zorg je voor de verankering van datagedreven werken binnen het DG. Daarin is er ruimte om jouw ideeën en initiatief in de praktijk te brengen. Gezien de huidige samenstelling van het cluster zoeken we een senior adviseur die de ambtelijke wereld goed kent en gelijk aan de slag kan. 

- Je hebt academisch werk- en denkniveau.
- - Je hebt uitgebreide, sterke ervaring in een vergelijkbare functie binnen een kerndepartement, waarvan minimaal 4 jaar als adviseur. 
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met de inzet van verandermanagement.
- Je hebt kennis en ervaring met Power BI of andere relevante tooling.
- Je hebt brede kennis en ervaring op het vlak van data-analyse en business-intelligence.
- Je hebt kennis van meerdere van onze beleidsonderwerpen.
- Je hebt overtuigingskracht en je bent communicatief vaardig.

Sollicitaties worden beoordeeld op basis van je cv en de antwoorden op onderstaande vragen.

- Overtuigingskracht: kan je een voorbeeld noemen waarin jij anderen hebt overtuigd van jouw standpunt en hoe je rekening hebt gehouden met de belangen en verwachtingen van anderen?
- Inhoudelijke meerwaarde: Hoe heeft jouw expertise van organisatieverandering het verschil gemaakt en welke stappen heb je daartoe ondernomen?
- Skills: leg uit hoe jij je collega’s, beleid of bestuur, op basis van je informatieproduct hebt kunnen overtuigen om te komen tot een beslissing?

De selectiegesprekken vinden plaats in week 23 en 24.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.