Richting geven aan verantwoord en toekomstbestendig data- en AI-beleid binnen OCW? Als senior adviseur data en AI lever je een strategische en concrete bijdrage aan de digitale transitie van het ministerie. Je werkt aan vraagstukken op het snijvlak van data, AI, beleid en maatschappij.

Data, AI en digitale technologie bieden kansen, maar vragen ook om zorgvuldige keuzes. Hoe benutten we data, AI en algoritmen verantwoord, transparant, ethisch, waardegedreven en mensgericht? Hoe ontwikkelen we AI-toepassingen verantwoord? En hoe zetten we kennis, data en AI in voor beter beleid en verantwoording van maatschappelijke resultaten?

Je werkt binnen de directie Kennis en Strategie, vooral binnen het team van de Chief Data Officer en het programmateam AI en het concern OCW. Samen met beleidsadviseurs, data-analisten en andere collega’s werk je aan data- en AI-beleid en aan de maatschappelijke impact van AI, bijvoorbeeld op leerprocessen in het onderwijs.

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt data- en AI-beleid met diverse dienstonderdelen en draagt bij aan de prioriteiten data en AI uit de Nederlandse Digitaliseringsstrategie en de rijksbrede opgave meer doen met data.

Je signaleert trends, vertaalt wetenschappelijke ontwikkelingen naar beleid en doet voorstellen om interdepartementale initiatieven binnen OCW te versterken, versnellen of toepasbaar te maken. Ook kijk je waar OCW kan aanhaken op initiatieven van andere overheidsorganisaties.

Je adviseert over het ontsluiten, laten stromen en verbeteren van datakwaliteit, zodat data kan worden ingezet voor maatschappelijke opgaven en AI-toepassingen.

Je adviseert over data- en AI-vraagstukken bij nieuwe en bestaande voorzieningen en helpt de data- en AI-geletterdheid binnen OCW te vergroten. Je duidt de AI-verordening en aanverwante wet- en regelgeving, categoriseert AI-systemen en adviseert over de bijbehorende vereisten.

Je stelt samen met collega’s beleid op over de samenhang tussen data, privacy, architectuur, ethiek, informatiebeveiliging, algoritmes en AI. Je stemt af met de CIO, CPO, CISO en de dienstonderdelen van OCW.

Je adviseert collega’s over verantwoord, waardegedreven en mensgericht gebruik van AI in hun primaire processen en over de voorwaarden waaraan de benodigde data moet voldoen.

Je kijkt ook vooruit: wat vragen technologische ontwikkelingen van de samenleving van morgen? Denk aan vragen als: hoe leren we in 2050? Je verbindt onderwijsdata, beleid en veranderende leerprocessen in het onderwijsveld.

Je combineert analytisch vermogen met kennis van data en AI en vertaalt abstracte vraagstukken naar toepasbare inzichten en oplossingen. Je neemt verantwoordelijkheid in complexe dossiers, brengt samenhang aan, bewaakt het overzicht en werkt samen met teamleden, beleidsdirecties, informatie- en registerspecialisten, juristen en privacy-deskundigen. Je werkt pragmatisch, resultaatgericht en brengt vraagstukken met draagvlak naar besluitvorming.

•  affiniteit met data en AI: je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met data en AI, bijvoorbeeld door het opstellen van beleid omtrent data en AI, of door het vertalen en operationaliseren van data- en AI-gerelateerde wet- en regelgeving (o.a. de AVG, de AIV en de DGV) naar concrete handelingsperspectieven.
• proactief en samenwerkingsgericht: Je werkt graag samen, hebt ambitie, lef en een brede blik en wil graag zaken op een constructief-kritische manier beter maken.
• proces- en resultaatgericht: je weet in een complexe omgeving resultaten te bereiken;
• praktisch en georganiseerd: Je bent analytisch sterk en kunt werk efficiënt organiseren en vooruitbrengen;
• ervaring met adviseren en verbinden: Je hebt ervaring in het bestuurlijk adviseren waarbij je meerdere invalshoeken bij elkaar kan brengen;
• communicatief sterk: Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden op wo-niveau. Je hebt een vlotte en heldere pen.

Solliciteren?
In het kader van inclusief werven en selecteren vragen we je om een brief te schrijven waarin je de onderstaande 3 vragen beantwoordt.

1. Wat spreekt je aan in deze functie en waarom wil je juist bij OCW werken aan data- en AI-vraagstukken ten behoeve van beleid en maatschappelijke opgaven?

2. Beschrijf een complex data- of en AI-vraagstuk waaraan je hebt gewerkt. Hoe ben je te werk gegaan en wist je voortgang te bereiken, welke afwegingen maakte je, met wie werkte je samen, waar zat jouw meerwaarde en wat was het resultaat?

3. Beschrijf een situatie waarin je bij de inzet van data of en AI rekening moest houden met publieke waarden, zoals privacy, ethiek, transparantie, informatiebeveiliging of wet- en regelgeving. Hoe heb je daarin gehandeld?

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 18 of 19 mei 2026 bij het ministerie van OCW, te Den Haag. De tweede ronde gesprekken vindt plaats in de week van 25 mei a.s. op dezelfde locatie. Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 
• De maandag en donderdag zijn de vaste teamdagen op kantoor.

Algemeen: 

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.