De sr adviseur Data adviseert dCDO en draagt zorg voor begeleiding en ondersteuning van de dCDO door:

• Het uitbrengen van advies over data science en AI vraagstukken in brede zin;-

Het uitbrengen van advies over de uitvoering van data gerelateerd beleid en –processen en over de prioritering en de totstandkoming van innovatieprojecten in lijn met de defensiebrede data science- en AI strategie;
Het managen van belangen en verwachtingen bij weerstand en het realiseren van draagvlak;
Het beoordelen en uitbrengen van advies aan de lijn over de vereiste kwaliteit, beheer en werkwijzen van data en informatie;
Het beoordelen of de kwaliteit, beheer en werkwijzen van data en informatie voldoende geborgd is bij de bestaande werkwijzen.
Adviseert over data science en AI vraagstukken door:

• Het adviseren over complexe vraagstukken, waarbij politieke invloeden kunnen spelen en data & compliancy gerelateerde eisen voldoende ingeregeld dient te worden. De adviseur adviseert hoe compliancy omrent data in breedste zin van het woord het beste geborgd kan worden, zodat achteraf geen (politieke) discussies ontstaan;
• Het adviseren in welk stadium welke maatregelen minimaal getroffen dienen te worden;

Ondersteunt en adviseert de dCDO, door:

• Het signaleren van niet uitvoerbaar Defensie Beveiligingsbeleid en hierover advies uitbrengen aan de dCDO/dCIO;
• Het adviseren van de dCDO bij het maken van keuzes die gemaakt moeten worden die betrekking hebben op data vraagstukken;
• Het voorbereiden van beslissingen over de inhoud van zijn/haar adviezen en bijdrage bij de inrichting van data science en AI vraagstukken binnen projecten, inkooptrajecten en normstellingen.

Geeft -met de focus op data science en AI- inhoudelijk uitvoering aan meervoudig complexe adviesopdrachten en adviseert interne klanten inzake de aanpak en oplossing van complexe vraagstukken op het gebied van informatievoorziening en/of informatietechnologie, door:

• Het zich oriënteren op en in hoofdlijnen beschrijven van vraagstukken of problemen op het gebied van informatievoorziening en/of informatietechnologie. Het aangeven of er aanleiding is voor nader onderzoek. Het analyseren van relevante aspecten en ontwikkelingen in relatie tot de informatievoorziening en/of -technologie;
• Het uitdiepen van de door interne klanten aangegeven knelpunten, uitgangspunten, beleidslijnen en eisen. Het op basis hiervan formuleren van criteria voor de gewenste en beschrijven van de organisatie van de informatievoorziening/-technologie;
• Het vaststellen van veranderingsvermogens van interne klantorganisaties in relatie tot veranderingen in de informatievoorziening/- technologie. Het formuleren van organisatorische randvoorwaarden en toetsingscriteria voor te kiezen oplossingen;
• Het definiëren van doelstellingen, uitgangspunten en randvoorwaarden voor de informatievoorziening/-technologie en automatisering, afgestemd op het bedrijfs(concern)beleid;

Opleidingen:

• WO werk- en denk niveau, zoals bedrijfskunde, Bedrijfskundige Informatica of bestuurlijke informatiekunde;
• Dient aanvullende specialistische opleidingen te hebben gevolgd op het gebied van data, data science en/of AI.

Ervaring:

• Ruime ervaring binnen een (overheids)organisatie op het gebied van data en/of bedrijfsvoering; 
• Eerdere functie waarin het adviseren van het management een hoofdbestanddeel was.

Kennis en vaardigheden:

• Brede, specialistische kennis van informatiserings- en automatiseringsproducten en de ontwikkelingen binnen dit vakgebied met de focus op data science en AI;
• Brede en specialistische kennis op het gebied van advisering over informatiserings- en automatiseringsproducten en de ontwikkelingen binnen dit vakgebied;
• Kennis van het inrichten van data science en AI en consultancy. Algemene, theoretisch, praktische gerichte kennis op het gebied van cyber security. 
• Kennis van en inzicht in de informatievoorzieningsprocessen binnen Defensie;
• Inzicht in de consequenties van het ontwikkelde advies binnen defensie in het algemeen en de CIO en derden in het bijzonder.
• Vaardigheid in consultancy/adviseren.
• Vaardigheid in het op een dynamische, flexibele en creatieve wijze omgaan met meervoudig complexe adviesopdrachten en/of productontwikkelingsprojecten;
• mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.