Er gaat geen dag voorbij zonder dat de ministeries van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) in het nieuws zijn. Van verduurzaming en voedselzekerheid tot innovatie en digitalisering. Dit zijn maatschappelijke opgaven die Nederland direct raken. Achter deze ontwikkelingen schuilt een complexe IV- en ICT-organisatie. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Om onze ministeries toekomstbestendig te houden, is sterk portfoliomanagement onmisbaar. Als adviseur speel jij hierin een belangrijke rol. Je zorgt voor overzicht, brengt samenhang aan en helpt bij het maken van strategische keuzes binnen het IV-portfolio. Daarbij werk je intensief samen met collega's die zich bezighouden met lifecyclemanagement en architectuur én met de portfoliomanagers van onze uitvoeringsorganisaties en zelfstandige bestuursorganen (ZBO's). Kennis van samenwerken binnen het CIO-stelsel van de Rijksoverheid is daarbij van grote waarde.
Je voert niet alleen de dagelijkse werkzaamheden rondom portfoliomanagement uit, maar denkt ook actief mee over de verdere ontwikkeling van dit vakgebied. 

Jouw werkzaamheden:

• Zorgen dat we als ministeries voldoen aan het Rijksbeleid op het gebied van portfoliomanagement. Dat vraagt bijvoorbeeld het uitvragen en in beeld brengen van grote en risicovolle ICT-activiteiten en daarover  verantwoorden, maar ook in dialoog gaan om bij te dragen aan de slaagkans van deze activiteiten.
• Het voorzitten en ontwikkelen van het portfoliomanagement platform en de communities die hierbij horen. Je deelt kennis en expertise met de mensen waarmee je samenwerkt, stimuleert dit.
• Naast het voldoen aan het beleid, zorg jij samen met je collega’s dat we vanuit het CIO-office bijdragen aan het op IV en ICT vlak binnen de ministeries beter kunnen samen werken. Inzicht in vraag en aanbod en het zijn van de gesprekspartner die de partijen verbindt. 

Samen werken we aan meer inzicht in ons IV-landschap, onze gezamenlijke IV-oplossingen en de risico's binnen grote programma's. Zo lever jij een directe bijdrage aan een slagvaardige, toekomstgerichte en digitaal sterke overheid.      

• Minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van portfoliomanagement, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid in een complex bestuurlijk speelveld.
• Ervaring met opstellen van beleid, risicomanagement, lifecyclemanagement en architectuur.  
• Je hebt inzicht in de opzet van projecten en programma’s en de risico’s die het proces kunnen verstoren.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Overtuigingskracht: je bent in staat om op verschillende niveaus draagvlak te creëren voor initiatieven rondom portfoliomanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt complexe materie helder overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen: je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en effectieve oplossingen aandragen.
• Samenwerking: met jouw vermogen om de juiste mensen te betrekken en effectief samen te werken, weet je wat er nodig is om doelen te bereiken.
• Plannen en organiseren: doelen en prioriteiten stellen, structureren en acties en planningen bepalen om de taken op een goede manier uit te voeren.  

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit jouw baan is? Laat je niet tegenhouden en reageer vooral; wij investeren graag in jouw talent en groei.     

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.