We nodigen kandidaten die niet volledig voldoen aan de opleidingseis, maar wel de juiste competenties en vaardigheden hebben voor deze functie, van harte uit om te solliciteren.

Wil jij bijdragen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen gelijke kansen en rechten heeft? En heb jij de kennis, ervaring en overtuigingskracht om beleid te vertalen naar impact? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als adviseur bij het Bureau van de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR) werk je in het hart van een maatschappelijk relevante opdracht. Discriminatie en racisme zijn diepgewortelde maatschappelijke problemen. De NCDR adviseert sinds de oprichting in 2021 het kabinet, de departementen van het Rijk en maatschappelijke partners over de versterking van de aanpak tegen discriminatie en racisme in Nederland. Het belang van de NCDR is onverminderd groot en in het Regeerakkoord 2026 is het voornemen opgenomen om de NCDR bij wet te verankeren.

Je speelt als adviseur een sleutelrol binnen het team van de NCDR. Je volgt maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen. Je analyseert signalen uit de samenleving en vertaalt dit naar scherp geschreven (beleids-)adviezen, waarin je ook buiten de bestaande kaders kijkt naar wat nodig is. Daarnaast organiseer je inhoudelijke bijeenkomsten, draag je bij aan conferenties, rondetafelgesprekken en expertmeetings. Je zorgt dat de inhoud daarvan onafhankelijk, actueel en gedragen is. De NCDR werkt aan thema’s zoals gelijke behandeling op de arbeidsmarkt, in de zorg en in lokaal beleid. Mede afhankelijk van jouw kennis en ervaring kijken we welke aandachtsgebieden onderdeel worden van jouw takenpakket.

Je werkt nauw samen met ministeries, gemeenten, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen. Je weet de juiste partijen te verbinden, brengt perspectieven bij elkaar en zorgt dat strategische adviezen van de NCDR aansluiten bij de praktijk en onze doelstellingen.

Wat we van je vragen

• Een HBO/WO werk- of denkniveau. Heb je geen diploma, maar wel veel ervaring binnen beleid of advies? Dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren.
• Het is belangrijk dat je kennis en ervaring hebt met onderwerpen die relevant zijn voor de NCDR, zoals antidiscriminatie, diversiteit en inclusie
• Werkervaring binnen of met de (rijks)overheid of een maatschappelijke organisatie is een pluspunt.

Kerncompetenties: wat jij goed kunt

• Je bent een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en overtuigingskracht. Je kunt goed complexe informatie begrijpen en je bent in staat om anderen te mee te nemen in jouw aanbevelingen.
• Je hebt sterke schriftelijke en mondeling communicatievaardigheden. Je kan duidelijk en effectief je boodschap overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent planmatig en gestructureerd. Je werkt georganiseerd, met aandacht voor prioriteiten.
• Je hebt het vermogen om politiek-bestuurlijke en complexe vraagstukken te vertalen naar (beleids-) advies en werkbare oplossingen.
• Je hebt uitstekende netwerk- en samenwerkingsvaardigheden. Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties met anderen en je werkt makkelijk samen.
• Je hebt het vermogen om te reflecteren om het beste uit jezelf te halen. Je durft kritisch te kijken naar je eigen werk en functioneren.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 rondes en een arbeidsvoorwaardengesprek.

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op:
  • Ronde 1: vrijdag 13 maart en maandag 16 maart
  • Ronde 2: woensdag 18 maart
• Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op dinsdag 24 maart

Het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Wij zijn op zoek naar een collega die vanuit intrinsieke motivatie wil bijdragen aan een inclusieve samenleving. Binnen het Bureau van de NCDR geloven we dat het samenbrengen van verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen leidt tot krachtigere inzichten en effectievere oplossingen. Daarom streven we naar een team dat een afspiegeling is van de samenleving. Die verscheidenheid maakt ons werk niet alleen innovatiever en effectiever, maar ook menselijker en rijker. Wat jij meebrengt - je talenten, drijfveren en persoonlijke verhaal – is voor ons van groot belang.

Je komt terecht in een divers, betrokken en deskundig team. We werken hard aan een inclusiever Nederland, maar hechten ook aan een prettige en veilige werksfeer, samenwerking en persoonlijke groei. Je krijgt ruimte om je talenten in te zetten én (verder) te ontwikkelen.

Ben jij klaar om met jouw kennis en overtuigingskracht bij te dragen aan een gelijkwaardig Nederland? Solliciteer dan nu!