Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Security officer, gerechtshof Amsterdam

Gerechtshof Amsterdam
  • Amsterdam  -  route
  • Hbo
  • 32 - 36 uur
  • €3.404 - €5.389 (bruto)
  • Orde / vrede / veiligheid
Kenmerk: 15846, Plaatsingsdatum: 23 maart 2026
Solliciteer voor 6 april 2026
Nog 14 dagen

Security officer, gerechtshof Amsterdam

Gerechtshof Amsterdam

Dit ga je doen

Wat ga je doen?
Als security officer werk je aan de beveiliging, veiligheid en informatiebeveiliging van het gerechtshof, haar medewerkers en bezoekers. Je adviseert het bestuur en de teamvoorzitters over veiligheidsonderwerpen en optimaliseert veiligheidsprocessen. Je bent verantwoordelijk voor het bevorderen van het veiligheidsbewustzijn van de medewerkers en draagt bij aan een veilig werkklimaat en gebouw. Je schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
  • Je brengt veiligheidsrisico’s in kaart en voert risicoanalyses uit
  • Je houdt je bezig met beveiligingsvraagstukken en je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van beveiligingsplannen, nood- en crisisplannen en de toepassing daarvan.
  • Je geeft advies over veiligheid rondom zittingen en zaken met een hoog veiligheidsprofiel.
  • Je neemt namens het gerechtshof deel aan landelijke en regionale overleggen over veiligheidsthema’s
  • Je werkt samen met de gerechtelijke beveiligingsautoriteit van de rechtbank Amsterdam en met de security officer van de rechtbank Noord-Holland
  • Je bent het aanspreekpunt voor de parketpolitie en de complexbeveiliging.
  • Je bent het centrale aanspreekpunt voor ketenpartners en externen m.b.t. veiligheid en beveiliging.
  • Verder ben je vraagbaak en aanspreekpunt voor alle medewerkers van het gerechtshof ten aanzien van veiligheidsaspecten.
  • Omdat het Openbaar Ministerie in hetzelfde gebouw zit ben je ook verantwoordelijk voor de gebouwelijke veiligheidszaken voor dat gebouwdeel. Samenwerking met het OM is derhalve onderdeel van het takenpakket.
  • De werkzaamheden zijn gevarieerd. Op alle niveaus van de organisatie ben je betrokken bij de veiligheidszaken, zowel operationeel, tactisch en soms ook strategisch.
  • Het is een solistische rol met nauwe interne samenwerking met de teamleiders van de parketpolitie, teamleider facilitaire zaken en het hoofd BHV.
Een bijzondere baan omdat door jou
  • Een bijzondere baan omdat door jou medewerkers, rechters en bezoekers van het gerechtshof kunnen rekenen op een veilige werkomgeving.
  • Een bijzondere baan omdat door jou veiligheidsrisico’s tijdig worden gesignaleerd en aangepakt.
  • Een bijzondere baan omdat door jou het veiligheidsbewustzijn binnen het gerechtshof wordt versterkt.

Dit krijg je

  • Schaal 10
    €3.404 - €5.389 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 32 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Pluspunten van deze functie
  • Betekenisvol werk, je levert een bijdrage aan een rechtvaardige samenleving.
  • Een aanstelling voor 32-36 uur per week.
  • Een tijdelijk contract van een jaar, met intentie tot een vaste arbeidsovereenkomst bij goed functioneren.
  • Maandsalaris conform schaal 10 CAO Rijk: bruto minimaal € 3404,39 en maximaal € 5389,87 (bij 36 uur p/w) op basis van ervaring
  • Verlof: 144 + 64 Individuele Keuze Budget (IKB) uren p/jr.
  • IKB-budget van 16,5% van je jaarsalaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.
  • Volledige vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
  • Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
  • Werken deels op kantoor, deels thuis en een plezierige balans tussen werk en privé.
  • Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
We werken binnen het gerechtshof actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Dit vragen wij

Wat we van jou verwachten
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt gedegen kennis van (en ervaring met) bewaken en beveiligen, bijvoorbeeld opgedaan binnen de Politie of Defensie (Koninklijke Marechaussee);
  • Een afgeronde opleiding Security Management, Integrale Veiligheidskunde en/of een registratie tot RSE, MSec, CPO en/of CSSM is gewenst;
  • Je bent een stevige sparringpartner. Jouw manier van werken kenmerkt zich door vertrouwen, samenwerken, motiveren en stimuleren.
  • Je communiceert gemakkelijk en met gezag op verschillende niveaus.
  • Je ziet kansen en mogelijkheden om de organisatie verder te ontwikkelen.
  • Je bent besluitvaardig en je hebt overtuigingskracht.

Hier kom je te werken

Over Gerechtshof Amsterdam

Waar kom je te werken
Als security officer word je functioneel onderdeel van team Advies & Beleid, bestaande uit ongeveer 20 collega’s van verschillende disciplines. De sfeer is informeel en collegiaal en het team bestaat uit een divers palet van mensen. Open communicatie vinden we belangrijk en de lijnen zijn kort. Je komt te werken in het centrum van Amsterdam op loopafstand van het Centraal Station op IJdok 20.

Meer informatie?
Meer informatie over onze organisatie vind je hier: Gerechtshof Amsterdam | Rechtspraak Bekijk ook onze social media accounts om ons beter te leren kennen:



LinkedIn


Instagram

Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
De deadline voor het versturen van je sollicitatie is 5 april 2026

2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3.Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 13 of 15 april 2026.

4.Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

5.Screening/ VOG
Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure. We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen. Tevens zal er (op een later moment) een screening bij de AIVD plaatsvinden.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure?
Bel of stuur een e-mail naar Eva Hagdorn, HR-adviseur: [email protected], 06-21300709

Meer informatie over de functie?
Stuur een e-mail naar Sacco van de Velde, bestuurslid, [email protected]

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Sicco de Vries

Solliciteren

Gerechtshof Amsterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon