Jouw baan
Jij bent verantwoordelijk voor de strategische sturing en ontwikkeling van de sector. Daarbij ga je leidinggeven aan een compacte groep specialisten; van aanbestedingsjuristen tot adviseurs voor social return en duurzaamheid. Samen met drie unitmanagers en een teamsenior zorg je dat de sector Subsidies & Inkoop duidelijk richting krijgt. Je bent proceseigenaar van alle inkoop- en subsidieprocessen en werkt met procesbeheerders aan inzicht, verbetering en vernieuwing. Je zet een heldere koers uit, bewaakt de lange termijn en vertaalt ambities naar concrete stappen voor de teams. Daarbij zoek je actief naar efficiëntere manieren van werken en vernieuwing. Bijvoorbeeld door standaardwerk slimmer te organiseren en de kansen van kunstmatige intelligentie te benutten. Daarnaast werk je aan de strategische ontwikkeling van het inkoopdomein.
Samen met collega sectormanagers vorm je het managementteam (MT) Concernzaken (CZ) waarin je de directeur adviseert en bijdraagt aan samenwerking tussen de verschillende disciplines, zodat ze elkaar versterken voor de hele organisatie. Ook neem je deel aan stuurgroepen voor strategische projecten (bijvoorbeeld ingenieurs- en beleidsadviesdiensten, aanschaf nieuw bedrijfsvoeringssysteem). Jij denkt mee over oplossingen, stuurt op kwaliteit en houdt overzicht wanneer processen vastlopen.
De speerpunten van de organisatie staan bovenaan je prioriteitenlijst. Je bewaakt jaarplannen en planning en control en escaleert als er problemen kunnen ontstaan. Als sectormanager subsidies en inkoop kun je uiteraard goed, snel en soepel schakelen: tussen inhoud en processen, tussen denken en doen en tussen netwerken in de organisatie en collega's coachen. Daarnaast ben je veel bezig met de MT's van de sector en van CZ. Samen met je collega-sectormanagers bespreek je wat er beter kan en waar het beter moet. Daarbij zoek je steeds de vernieuwing op en blijf je de teams daarin stimuleren en motiveren.
Dit bieden wij
- Een bruto maandsalaris tussen € 6.103,18 - € 8.642,83 (schaal 14) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
- Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
- Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
- Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
- Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.
Je maakt deel uit van een ambitieus, deskundig team. De sfeer is open, leergierig en collegiaal. Samen zijn we continu op zoek naar verbetering en vernieuwing. Onze sector Subsidies en Inkoop bestaat uit 3 teams met jongere én oudere, vaste én tijdelijke collega’s. Wij vormen een gezellig, dynamisch team en kijken naar elkaar om. Er is altijd iemand bereid om te helpen of iets over te nemen als het druk is. Onze ‘keek op de week’ bijeenkomsten zijn vaste prik. Hierin besteden we aandacht aan projecten waar we trots op zijn en uiteenlopende onderwerpen die ons bezighouden.
Dit ben jij
- Je kunt strategische vraagstukken oplossen, je stuurt op resultaten en ontwikkeling.
- Je (h)erkent de talenten en kwaliteiten van je collega's en stimuleert dat zij die zo goed mogelijk ontwikkelen en inzetten.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het managen van een team professionals.
- Je bent het geweten van de organisatie op het gebied van rechtmatig inkopen en subsidieverlening. Je houdt daarbij altijd de balans tussen rechtmatigheid en doelmatigheid in het oog.
- Je bent open, positief kritisch en helder in je communicatie en je staat voor de besluiten die je neemt.
- Je hebt gevoel voor de verhoudingen in een bestuurlijke en politieke omgeving.
- Je ziet de kracht van AI, data en digitalisering en gebruikt deze om processen slimmer en effectiever te maken.
- Wo/hbo werk- en denkniveau bij voorkeur in juridisch of bedrijfseconomische richting.
- Kennis van de Algemene wet bestuursrecht en aanbestedingswet.
- Een goed ontwikkeld gevoel voor de bedoeling achter wet- en regelgeving en de beweegruimte daarbinnen.
- Kennis van inkoop en van subsidieprocessen.
Reageer uiterlijk voor 19 maart 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Saskia van der Haagen, directeur Concernzaken. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Edith Brandt, sectormanager Subsidies en Inkoop, via 06 – 5325 04 28. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.
Goed om te weten
- Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
- Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- De eerste ronde gesprekken vinden plaats op woensdag 25 maart in de ochtend en vrijdag 27 maart. Voor geselecteerde kandidaten volgt een tweede ronde een week later volgen.