Goede data maakt beter beleid. Als Data Steward in Haarlem zorg jij ervoor dat collega’s en systemen kunnen vertrouwen op actuele, complete en vindbare data. Je werkt hybride en beweegt soepel tussen data, techniek en beleid. Zo leg jij een stevige basis voor slimme keuzes en toekomstbestendige oplossingen binnen de provincie Noord-Holland.

Jouw baan
Goede data is onmisbaar voor de provincie Noord-Holland. Als Data Steward zorg jij dat beleidssectoren werken met data die klopt, actueel is en goed vindbaar blijft. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor data en metadata en helpt collega’s om informatie duurzaam op orde te brengen én te houden.

Je bent het gezicht van datamanagement richting de beleidssectoren. Je beweegt je op strategisch én praktisch niveau. Je signaleert datakwaliteitsproblemen, onderzoekt oorzaken en vertaalt die naar haalbare verbeteracties. Daarnaast werk je actief aan data governance: je maakt rollen, verantwoordelijkheden en afspraken helder en helpt teams deze goed toe te passen. Zo draag je direct bij aan het beleid en betere besluitvorming.

In de praktijk beheer, verwerk en ontsluit je datasets in provinciale databases. Je toetst aangeleverde data, begeleidt interne en externe dataleveringen en bewaakt kwaliteitsafspraken. Verder ben je handig in het gebruik van scripting om automatiseringen door te voeren om de betrouwbaarheid en navolgbaarheid van processen te vergroten.

Als datasteward speel je een sleutelrol in projecten en opgaven van de provincie. Jij verbindt mensen, processen en databronnen en zorgt ervoor dat data veilig, betrouwbaar en betekenisvol gebruikt kan worden. Dankzij jouw regie en advies kunnen collega’s en partners werken met data die klopt, vindbaar is en toekomstbestendig wordt beheerd.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.791,58 - € 5.340,57 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je werkt in team Beheer en Vernieuwing, onderdeel van de sector Onderzoek en Informatie. Het team bestaat uit 9 deskundige collega’s met expertise in applicatiebeheer, ruimtelijke informatievoorziening, webappontwikkeling en databeheer. De sfeer is open en collegiaal.

We staan altijd voor elkaar klaar, drinken graag koffie samen en ondersteunen elkaar in het werk. Ook sluiten we zo’n 4 keer per jaar aan bij de borrels van onze sector. We adviseren de provincie over het gebruik van (ruimtelijke) data in beleidsprocessen, ontwikkelen digitale kaarten en viewers, bouwen datagedreven webapplicaties, en beheren databestanden en het provinciebrede GIS-platform.

Dit ben jij

• Je zoekt actief de samenwerking en neemt collega’s mee in jouw expertise.
• Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen techniek en beleid.
• Je denkt in oplossingen en houdt het resultaat scherp voor ogen.
• Je werkt gestructureerd en bouwt aan sterke relaties met interne en externe partners.

Verder heb je

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Ervaring als data steward, data-analist of data-/informatiebeheerder;
• Kennis van datagovernance, data-eigenaarschap en procesafspraken;
• Ervaring met het verbinden van data, beleid en techniek;
• Kennis van ArcGIS (vereist) en bij voorkeur Python, FME en QGIS.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 16 maart 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Richt je sollicitatie aan Noor Bouwens, sectormanager Onderzoek en Informatie. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app Noor via 06 – 11 86 85 53. Vragen over de procedure? Neem contact op met de Servicedesk Info Personeel via 023 – 514 5222 (keuze 3).

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.