Termen als DevOps, Agile en SAFe zijn voor jou dagelijkse kost. Wat is jouw uitdaging? Je draagt bij aan de technologische vernieuwing van de Motorrijtuigenbelasting; vier scrumteams zijn hier bezig om onze grote Java applicatie om te bouwen als services geschikt voor containerhosting. De komst van DevOps werken betekent ook een cultuuromslag, de verantwoordelijkheid voor het gehele proces komt steeds meer in de teams te liggen. Je leidt volgens agile principes je teams vanuit Apeldoorn deskundig en vaardig naar de wereld van morgen. Dit betreft een functie in schaal 11. 

IBS Auto zorgt voor de heffing van de MRB (motorrijtuigenbelasting) en de BPM (belasting op personenwagens en motorrijtuigen), in totaal werken hier 7 scrumteams en een aantal platform- en enable teams aan twee grote Java/Camunda applicaties.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je begeleidt en coacht twee multidisciplinaire zelforganiserende teams in het werken volgens agile en scrum. Op verschillende manieren weet jij je mensen te motiveren om doelen te halen en mee te nemen in de agile manier van werken. Samen werken jullie aan het hele ontwikkeltraject: van refinement van de opdracht, het schatten en inplannen van taken, tot aan het demonstreren van de functionaliteit aan de gebruikers. Met jouw aanpak zorg je voor een verdere groei van je teams en de teamprestaties. Dat doe je met een mentale grondhouding gericht op samenwerken en het automatiseren van de voortbrenging. Samen met je collega-scrummasters  en de RTE werk je aan de ontwikkeling en professionalisering van jouw vakgebied. Ook lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling volgens het agile-gedachtegoed. Op dit vlak ben jij een inspiratiebron en neem je initiatief.

Een bijzondere baan, omdat...

• je te maken krijgt met enorm veel veranderingen en ontwikkelingen wat dit werk uniek maakt. 
• je alle ruimte krijgt om je teams en de omgeving op basis van jouw kennis en kunde naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen; met als doel je collega’s te helpen om op elkaar ingespeeld te raken en zo effectief mogelijk te zijn.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“"Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van techniek, mens en verandering. Je helpt teams groeien in eigenaarschap en samenwerking, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan de modernisering van een applicatielandschap dat miljoenen Nederlanders raakt. Dat maakt elke werkdag betekenisvol."  Bart, scrummaster

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo/wo niveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen in het werken met agile/SAFe/DevOps.
• Je hebt bij voorkeur een diploma in een voor de functie relevante richting (Informatica of gedragswetenschappen).
• Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk goed in het Nederlands en Engels.

Jouw competenties

• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• samenwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Wanneer wij jouw CV en motivatie geschikt vinden wordt je binnen twee weken uitgenodigd voor een gesprek. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.