Maak impact als Scrum Master

Als Scrum Master speel je een sleutelrol in een groeiend team dat werkt aan het ontwerpen, inrichten en begeleiden van een change- en beheerteam volgens DevOps. Je faciliteert scrum- en kanban-events, zorgt voor een soepele samenwerking en creëert de juiste voorwaarden zodat het team kan excelleren.

Je houdt de focus op het proces, verwijdert obstakels en stimuleert teamautonomie. Je coacht en adviseert het team én stakeholders in Agile werken en draagt bij aan een cultuur van continue verbetering.

Dit ga je concreet doen
•    Begeleid je het team bij conflicten en zorg je voor een veilige en open werkomgeving.
•    gebruik je metrics om prestaties inzichtelijk te maken en de waarde van het team verder te verbeteren.
•    Signaleer je risico’s, maak je deze bespreekbaar en zorg je voor passende maatregelen.
•    Experimenteer je met nieuwe werkwijzen, reflecteer je op resultaten en deel je kennis met anderen.
•    Werk je nauw samen met stakeholders, de product owner en het team om gezamenlijke doelen te realiseren.

Kortom: jij bent de drijvende kracht achter effectieve samenwerking, procesverbetering en resultaatgericht werken binnen ons kernteam dat de Digitale Inhuurpolossing Rijk (DioR) binnen het Rijk implementeert.

Dit vragen wij: 
•    Ervaring als Scrum Master en vertrouwd met agile, scrum en kanban.
•    Brede kennis van bedrijfsvoering, processen en de samenhang tussen aandachtsgebieden.
•    Vaardigheid in het analyseren van ontwikkelingen, signaleren van risico’s en vertalen naar verbetertrajecten.
•    Ervaring met procescoördinatie en het opstellen van adviezen of notities.
•    Coachende vaardigheden richting teams en individuen, met focus op zelforganisatie.
•    Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen met verschillende stakeholders.

Wil jij bijdragen aan een team dat écht het verschil maakt binnen de Rijksoverheid? Solliciteer en versterk ons als Scrum Master.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.