Ben jij de motor en verbinder in onze Agile productteams? En wil je graag bij een maatschappelijk betrokken organisatie werken? Bekijk dan onze vacature voor de functie van scrum master.Als scrum master werk je in Agile productteams aan de klantportalen van SBB. Met deze klantportalen bedient SBB uiteenlopende klantgroepen in geheel Nederland, want onze dienstverlening richt zich op mbo-studenten, op leerbedrijven met stageplaatsen en op de mbo-onderwijsinstellingen. Vanuit de afdeling Verandering & Realisatie werk je in multidisciplinaire Agile teams samen met Product Owners, developers, ICT-specialisten en functioneel- en/of contentbeheerders. Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren, inspireren en begeleiden van Agile teams die werken volgens het Agile gedachtengoed zoals Scrum, Kanban en Lean.
**Groeien met het team door samen het verschil te maken**
Jij als scrum master begeleidt je Agile teams om business value te creëren voor SBB en haar klantgroepen. Je stemt regelmatig af met de portfoliomanager en je zorgt voor synchronisatie met de sprintritmes van de aan jou toegewezen teams. Binnen die teams zorg je voor de voortgang van de afspraken en voor een positieve samenwerkingsdynamiek door de kracht van de scrum/Agile principes te benutten en deze in de teams te borgen. Realiseren en leren gaan zo op een vanzelfsprekende manier samen.
Je werkt samen met de Product Owners om jouw teams tegen ongewenste interventies van buitenaf te beschermen en je zorgt ervoor dat de sprints succesvol en volgens afspraak worden afgerond. Je creëert als scrum master een sfeer van onderling vertrouwen en een prettige leeromgeving voor het team; steeds met als doel om het team beter te maken. Dit doe je door een mindset van experimenteren te stimuleren. Ook neem je collega’s binnen SBB mee in het Agile gedachtengoed waarbij je eerdere ervaring vanuit andere organisaties inzet. Ten slotte ben jij de verbinder tussen de verschillende stakeholders binnen de waardeketen.
**Jij en je verantwoordelijkheden**
- Je begeleidt minimaal twee Agile teams in zelfstandig en multidisciplinair samenwerken en brengt ze naar het volgende niveau van volwassenheid. Dit met als doel de teams geleidelijk zelfredzaam te krijgen, zodat er voor jou op termijn ruimte ontstaat voor het begeleiden van een 3e team.
- Je leert je teams om hun prestaties en zakelijke impact in retrospectives te evalueren en hun samenwerking te verbeteren.
- Je coacht Product Owners in hun rol en daarbij ook in effectieve Product Backlog management.
- Je coacht individuele teamleden bij hun persoonlijke ontwikkeling en volwassenheid binnen het team.
- Je werkt nauw samen met je collega scrum master en zorgt voor de borging en groei van Agile werken in de organisatie. Jullie stellen hiervoor samen een ontwikkelplan op en plannen acties in om progressie te waarborgen.
- Je neemt de organisatie mee in de Agile denkwijze en leert hoe stakeholders kunnen interacteren met de Agile teams.
- Je bent sparringpartner op tactisch niveau voor de Agile way of working bij het realiseren van de organisatie-ambities, mede door signalen uit de Agile teams in te brengen.
- Je begrijpt de dynamiek in samengestelde teams met externe en interne medewerkers en weet de juiste verhoudingen te creëren binnen het team.
Kenmerk: 189,
Plaatsingsdatum: 24 juni 2025
- Minimaal 3 jaar ervaring als scrum master in vergelijkbare organisaties en een sterke ambitie om je verder te ontwikkelen.
- Ervaring als scrum master van minimaal 2 teams tegelijkertijd.
- Praktische ervaring met Agile frameworks: PSM1 en bij voorkeur PSM2.
- Ervaring met teamdynamiek en met de implementatie van Agile manieren van werken:
- kennis van Agile in een teamoverstijgende context (SAFe; Nexus; etc) is een pré.
- ervaring met projectmanagementmethodiek Prince2 is een pré.
- Ervaring als scrum master van minimaal 2 teams tegelijkertijd.
- Praktische ervaring met Agile frameworks: PSM1 en bij voorkeur PSM2.
- Ervaring met teamdynamiek en met de implementatie van Agile manieren van werken:
- kennis van Agile in een teamoverstijgende context (SAFe; Nexus; etc) is een pré.
- ervaring met projectmanagementmethodiek Prince2 is een pré.
- Salarisomschrijving 32 - 40
- Maandsalaris Min €32 – Max. €40 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Tijdelijk
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 40
Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waar veel aandacht is voor ontwikkeling, inspirerend leiderschap en talenten van onze medewerkers. We bieden je een functie waarin je zelf regie hebt over jouw eigen ontwikkeling en waar je een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt in de uitvoering van je functie. Daarnaast bieden we:
- Een salaris van minimaal €4.161,- en maximaal €6.086,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
- Op fulltime basis 27 vakantiedagen per jaar en daarnaast bouw je 112,5 uur (adv) per jaar op bij een 40-urige werkweek.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je vakantiegeld (8%) (onderdeel Individueel Keuze Budget).
- Individueel Keuze Budget (IKB) welke je kan inzetten voor maandelijkse betalingen of het verkopen, kopen of sparen van verlof.
- De mogelijkheid om tijd- en plaats onafhankelijk te werken in afstemming met je team.
- Een gunstige pensioenregeling bij ABP, 70% van jouw pensioenpremie is voor rekening van SBB.
- Tegemoetkoming in de premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
- Uitgebreide vergoeding reiskosten of thuiswerkvergoeding, duurzaam reizen stimuleren wij door volledige vergoeding van OV.
- Ruime faciliteiten om hybride te werken: zakelijke telefoon, een laptop en thuiswerkopties.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao SBB; aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
- Je krijgt een tijdelijk contract met mogelijkheid op verlenging binnen de ketenregeling bij goed functioneren.
Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan snel door het sturen van een duidelijke en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton. Gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer. De vacature staat open tot 31 augustus, maar wordt mogelijk eerder gesloten wanneer we voldoende reacties hebben ontvangen. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Petra Kluiters, adviseur Recruitment & Employability, bereikbaar via [email protected] of op 06 43 488 181, bereikbaar tot 26 juni a.s. en hierna met Miranda Barten, adviseur Recruitment & Employability, via [email protected] of op 06 29 023 332. Heb je vragen over de inhoud van deze vacature, neem dan contact op met Anna Scheepers, teamleider Projectmanagement, bereikbaar via [email protected] of op 06 25 744 876.
Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme, echter vullen we deze functie zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met bureaus waarmee wij samenwerken.
- Een salaris van minimaal €4.161,- en maximaal €6.086,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
- Op fulltime basis 27 vakantiedagen per jaar en daarnaast bouw je 112,5 uur (adv) per jaar op bij een 40-urige werkweek.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je vakantiegeld (8%) (onderdeel Individueel Keuze Budget).
- Individueel Keuze Budget (IKB) welke je kan inzetten voor maandelijkse betalingen of het verkopen, kopen of sparen van verlof.
- De mogelijkheid om tijd- en plaats onafhankelijk te werken in afstemming met je team.
- Een gunstige pensioenregeling bij ABP, 70% van jouw pensioenpremie is voor rekening van SBB.
- Tegemoetkoming in de premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
- Uitgebreide vergoeding reiskosten of thuiswerkvergoeding, duurzaam reizen stimuleren wij door volledige vergoeding van OV.
- Ruime faciliteiten om hybride te werken: zakelijke telefoon, een laptop en thuiswerkopties.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao SBB; aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
- Je krijgt een tijdelijk contract met mogelijkheid op verlenging binnen de ketenregeling bij goed functioneren.
Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan snel door het sturen van een duidelijke en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton. Gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer. De vacature staat open tot 31 augustus, maar wordt mogelijk eerder gesloten wanneer we voldoende reacties hebben ontvangen. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Petra Kluiters, adviseur Recruitment & Employability, bereikbaar via [email protected] of op 06 43 488 181, bereikbaar tot 26 juni a.s. en hierna met Miranda Barten, adviseur Recruitment & Employability, via [email protected] of op 06 29 023 332. Heb je vragen over de inhoud van deze vacature, neem dan contact op met Anna Scheepers, teamleider Projectmanagement, bereikbaar via [email protected] of op 06 25 744 876.
Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme, echter vullen we deze functie zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met bureaus waarmee wij samenwerken.
Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven
Je maakt deel uit van team Projectmanagement binnen de afdeling Verandering & Realisatie, en werkt veel samen met de afdelingen Informatie & Technologie en Signaleren & Ondersteunen. Deze afdelingen zijn onder begeleiding van een Agile coach in 2023 gestart met het organiseren van Agile productteams, en inmiddels zijn er zes van deze teams. SBB heeft de ambitie nog beter te voorzien in de snel veranderende behoeften van studenten, leerbedrijven en onderwijsinstellingen. We willen groeien in professionaliteit en werken in een proces van optimale flow: van het moment van signaleren van klantbehoeften tot aan het opleveren van een doeltreffende structurele oplossing.
Solliciteren?
Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.