• Zoetermeer  -  route
  • Hbo
  • 32 - 36 uur
  • €4.161 - €6.086 (bruto)
  • Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 22 augustus 2025
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: 190, Plaatsingsdatum: 5 juni 2025

Ben jij een proactieve adviseur met een scherpe blik die als strategisch partner van management de organisatiedoelen van SBB wil realiseren? De afdeling HR is in transitie naar een strategisch partner met toegankelijke services in een dynamische organisatie. De organisatie heeft een uitdagende financiële en personele opgave in de komende periode, waar jij een cruciale rol in hebt. Wij zijn op zoek naar een ervaren HR businesspartner die samen met ons deze uitdagende periode aangaat.Als HR businesspartner maak je gemakkelijk contact met de gehele organisatie. Je werkt nauw samen met de leidinggevenden en het HR-team om de HR-strategie verder vorm te geven in lijn met de bedrijfsstrategie.

- Je adviseert op heldere wijze over voor de organisatie relevante thema’s, waaronder strategisch HR-management en reorganisatie.
- Je fungeert als sparringpartner voor de leidinggevenden in jouw accounts en voor het HR-team. Je bent daarbij inspirerend en helpt te blijven koersen op de ingezette beweging naar businesspartnerschap.
- Je participeert in de opzet en implementatie van diverse (strategische) HR-projecten of aanbestedingstrajecten.
- Je bent betrokken bij het implementeren en uitvoeren van de HR-strategie.
- Je zorgt voor concrete acties en resultaten op verschillende HR-terreinen en hebt een aantal expertisegebieden onder je, in deze functie ben je verantwoordelijk voor het expertisegebied arbo en veiligheid. Interesse in en achtergrond voor de rol van preventiemedewerker is een pré.
- Je optimaliseert – samen met de HR-collega’s – de HR-processen en draagt zorg voor actueel en toegankelijk HR-beleid.

Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven

We zijn een gedreven en enthousiaste HR-afdeling die zich midden in de transitie bevindt naar meer proactief werken op tactisch en strategisch initiërend niveau. We groeien naar een klantgerichte en data gedreven HR-organisatie, die samen met de klant middels co-creatie bouwt aan HR businesspartnerschap én efficiënte services biedt. We bouwen aan een duurzame en wendbare organisatie met vitale medewerkers. De afdeling HR & Facilitair staat onder leiding van de manager en heeft naast facilitaire zaken en een adviseur organisatieontwikkeling twee teams. Deze twee teams staan onder leiding van een teamleider: team HR Advies & Beleid en team HR Services. Het team Advies & Beleid bestaat uit HR businesspartners, adviseurs Recruitment & Employability, adviseurs Leren & Ontwikkelen en een adviseur  Compensation & Benefits. Het team HR Services bestaat uit de personeels- en salarisadministratie, een HR Informatiespecialist, een adviseur Customer journey, functioneel beheer en de administratie van onze SBB Academie. We hebben circa 22 collega’s binnen het HR-team. SBB is een maatschappelijk betrokken organisatie met circa 700 collega’s en kenmerkt zich door een informele en open cultuur.

Solliciteren?

Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.