Als Scrum Master bij het COA wacht je niet af, maar pak je dingen zelf op! Het COA zoekt een ervaren Scrum Master die een sleutelrol speelt om collega’s, teams en de organisatie het beste in zichzelf naar boven te halen. Als Scrum Master begeleid je ons team en afdeling in het verbeteren van processen en werkmethoden en draag je bij aan een cultuur van zelforganisatie en continue verbetering. Jij bent proactief, pragmatisch en wilt graag impact maken in een organisatie die volop in transitie is.
Wat ga je doen?
Als Scrum Master werk je binnen de afdeling Team Opvang en Keten die verantwoordelijk is voor de applicaties die COA-collega's gebruiken in opvanglocaties. Deze applicaties zijn essentieel voor de dagelijkse werkzaamheden van het COA, omdat ze bijdragen aan de menswaardige opvang van bewoners.
Je start in het team Uitstroom dat zich richt op de functionaliteiten die de uitstroom van bewoners zo goed mogelijk ondersteunen. We innoveren verschillende IT-applicaties die worden gebruikt om het uitstroomproces van bewoners bij het COA te ondersteunen. Dat kan zijn naar het buitenland of naar huisvesting binnen Nederland waarbij een gemeente verdere zorg op zich neemt.
Als Scrum Master bevorder je het optimaal gebruik van agile werkwijzen binnen het IT-developmentteam. Je hebt een coachende rol, faciliteert processen en zorgt ervoor dat obstakels snel worden opgelost. Daarnaast draag je actief bij aan de groei van het team en de organisatie, en werk je aan het verhogen van de agile volwassenheid.
Samen zorgen jullie voor IT die menswaardige opvang verrijkt.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Faciliteren: Je helpt het team om zich te focussen op hun doel en zorgt ervoor dat ze efficiënt werken, zowel in de dagelijkse activiteiten als tijdens de agile events.
- Oplossen van impediments: Je signaleert obstakels en pakt ze beet. Niet als brandjesblusser, maar als iemand die zaken structureel oplost. Je stroopt de mouwen op, schakelt zelf waar het kan en mobiliseert de juiste mensen waar het moet. Binnen het team, daarbuiten en dwars door de organisatie heen.
- Coachen: Je begeleidt het team naar een cultuur van zelforganisatie en eigenaarschap. Je gaat het gesprek aan dáár waar spanning of ongemak zit, en weet vanuit verbinding en scherpe inzichten beweging te creëren. Zowel op individueel als op teamniveau. Je ondersteunt het team bij het verbeteren van samenwerking en communicatie
- Leren en ontwikkelen: Je draagt bij aan de groei van het team door trainingen en workshops te verzorgen die aansluiten bij hun leerbehoeften en helpt hen om transparantie en feedbackloops te integreren in hun werkwijze.
- Organisatieverbeteringen: Je pakt pro-actief verbeteringen op die helpen de COA ICT organisatie te verbeteren. Binnen en buiten de afdeling.