Ben jij de accuraat werkende salarisadministrateur op zoek naar afwisseling, uitdaging,  én een gezellig team? Solliciteer en bespreek je toekomst binnen het COA.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het team Salarisadministratie, dat onderdeel uitmaakt van de bedrijfsadministratie. Het team bestaat uit 10 medewerkers die hecht samenwerken om de salarisadministratie voor de ruim 8000 medewerkers van het COA te verzorgen. Samen verdelen en prioriteren we het werk. Er wordt hard gewerkt, maar er is zeker ook tijd voor gezelligheid en collegialiteit. We zijn gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als Salarisadministrateur bij het COA ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket, waarbij je een belangrijke rol speelt in het tijdig verwerken en controleren van de salarisadministratie. Je werkt met AFAS en voert diverse controlewerkzaamheden uit, zoals het verwerken van personeelsmutaties en het controleren van declaraties en salarisruns. Daarnaast neem je deel aan verbeterprojecten en ben je betrokken bij het testen van het salarissysteem. Het takenpakket bestaat uit de volgende werkzaamheden:

• Controlewerkzaamheden op ingevoerde personeelsmutaties (bijvoorbeeld in- en uitdiensttreding);
• Controleren van personeelsdeclaraties, verwerking van vrijwillige pensioenbijdragen, en IKB en LBB aanvragen;
• Maandelijkse verwerking en controle van de salarisrun; 
• Beantwoorden, uitzoeken en oplossen van vragen inzake salarissen uit de organisatie. 

Wat vragen we van jou?

Je bent een teamspeler die zelfstandig en accuraat werkt, helder communiceert en het beste uit jezelf en je collega’s haalt. Jij zorgt samen met je team voor de juiste focus en zorgt ervoor dat de gewenste resultaten worden behaald. Je hebt naast affiniteit met cijfers een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een analytisch vermogen. Bij het COA werken we hybride en komen we samen op de Dinsdag en de Donderdag. Verder beschik je over:

• MBO 4 werk- en denkniveau, aangevuld met een PDL-diploma; 
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen grotere organisaties, waarvan één relevante ervaring bij een salarisadministratie; 
• Kennis van het salarispakket AFAS is vereist;
• Ervaring met MS-Office Excel is vereist; 
• Vaardigheid met SharePoint is een pre. 

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.