Voor deze functie ben jij de coördinator van het team Robotic Process Automation en Integration (RPA) binnen cluster Ontwikkeling, van het organisatieonderdeel Ontwikkeling & Support (O&S).

Het team RPA draagt bij aan een efficiënt en klantgericht SSC door processen lean en waar mogelijk geautomatiseerd in te richten. Met datagedreven analyses worden processen end-to-end geoptimaliseerd en verbetermogelijkheden benut. RPA ondersteunt verdere digitalisering door robotisering, API’s en integratie, waarbij het SSC en zijn klanten actief worden betrokken. De functie bevindt zich in het team RPA, cluster Ontwikkeling, binnen het organisatieonderdeel Ontwikkeling & Support.

Het team RPA heeft als doel het leveren van ‘digitale capaciteit’ voor haar klanten. Dit houdt in het leveren van RPA-automatiseringsoplossingen om gebruikers te ondersteunen in hun werkzaamheden.

Dit wordt aangeboden als end-to-end automatiseringsoplossingen van idee tot realisatie, bestaande uit:
• Advies leveren op de procesoplossing;
• Ontwerpen, bouwen, testen en uitrollen van de geautomatiseerde oplossing;
• Operationele ondersteuning en sturing op de inzet van de digitale capaciteit;
• Pro- en reactief onderhoud en continue verbetering van de implementaties.

De werkzaamheden houden in:
• Het automatiseren van processen en taken op basis van efficiënte, logisch gestructureerde en begrijpelijke workflow principes die repeterend en op regels gebaseerd zijn;
• Het uitvoeren van een intake voor de beoordeling of een (deel)proces zich kwalificeert voor RPA incl. business case;
• Het doen van onderzoek welke (deel)processen en taken op basis van efficiënte workflow principes die repeterend en op regels gebaseerd kunnen worden geautomatiseerd;
• Leiden van (deel)projecten (voorbereiding, aansturing en uitvoering) op het gebied van RPA.
• Bijdragen aan de educatie van Proces Automation onder verschillende afdelingen binnen SSC DJI. Op deze manier zorgen we dat medewerkers steeds meer bewust worden van digitale ontwikkelingen en concrete toepassingen.
• Het uitschrijven in een process definition document (PDD) van deze processen tot een script;
• Beheer van scripts indien wijzigingen gewenst of noodzakelijk zijn;
• Monitoring via de Orchestrator op de uitvoering van de unattended processen;  
• Klant- en relatienetwerk (intern) opgebouwd en onderhouden;
• Samenwerken met de business analist ter bevordering van de kwaliteit en doelmatigheid.

De RPA-developer legt verantwoording af aan de teamleider Ontwikkeling.

Je stimuleert de inzet van robotisering en digitalisering binnen het SSC en adviseert op basis van data en onderbouwde analyses. Met sterke communicatieve vaardigheden weet je medewerkers, management en klanten te overtuigen. Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk en draagt continu verbeteren actief uit, vanuit een klantgerichte houding en een Can Do-mentaliteit.

•  Hbo/ wo werk- en denkniveau en een pre zou zijn een opleiding op het gebied van bijvoorbeeld maar niet uitsluitend bedrijfskunde, informatica of bijvoorbeeld de master digital business. Voor RPA geldt dat de opgedane werkervaring met deze tools of technieken zwaarder weegt dan een specifieke studierichting;
•  UiPath specifieke opleiding Foundation Training/Orchestrator Training/Advanced Training;
•  Vaardigheid met UiPath of een soortgelijke RPA-tool;
•  UiPath specifieke opleiding Foundation Training/Orchestrator Training/Advanced Training of van een soortgelijke RPA-tool;
•  Kennis van Process Mining, datascience of andere tooling die binnen het team Ontwikkeling aanwezig zijn is een pre;
•  Uitstekende communicatieve vaardigheden om complexe materie uit te leggen aan collega’s die minder bekend zijn met het gebied van Proces Automation;
•  Je denkt graag out-of-the-box en komt zo met nieuwe en pragmatische ideeën voor de inzet van Process Automation in de organisatie;
•  Je vindt het een uitdaging om je vast te bijten in complexe en nieuwe technologieën. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis doorzettingsvermogen om je RPA-scripts tot een goed einde te brengen.

De RPA developer onderhoudt intern contacten met:
•  collega’s over innovatie en vernieuwing;
•  teamleiders en coördinatoren over de kwaliteitseisen en wensen ten aanzien van de dienstverlening;
•  de coördinatoren en medewerkers van de teams om begeleiding te bieden bij de invoering van procesverbeteringen en nieuwe technologieën. 

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitingsdatum van de vacature is 13 november 2026.
• Werk je al bij het rijk, detachering behoort ook tot de mogelijkheden.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.