Als roosteraar maak je de zittingsroosters voor de afdeling bestuursrecht. Bij bestuursrecht behandelen we zaken die o.a. gaan over asiel- en migratie, onenigheid bij (kap)vergunningen en studiefinanciering. Als roosteraar lever je een belangrijke bijdrage aan het zo optimaal mogelijk benutten van de rechters en gerechtsjuristen voor zittingen.

Wat ga je doen?
Je verzamelt informatie over het aantal benodigde zittingen, de aard van de zittingen, verhinderdata en roostervariabelen (waaronder specialismen) van rechters en gerechtsjuristen. Je vraagt de uitgangspunten voor een nieuw te maken rooster op bij het managementteam en brengt zo de personele capaciteit voor een bepaalde periode in kaart. Je koppelt rechters en gerechtsjuristen aan de zittingen. Je signaleert knelpunten in de zittingsroosters en bespreekt deze met je leidinggevende of de leidinggevenden van de juridische teams.

Is het rooster gemaakt? Dan plannen de zaaksplanners de zaken op de zittingen volgens het door jou opgestelde zittingsrooster. Je blijft daarnaast aanspreekpunt voor de juristen bij wijzigingen. Denk bijvoorbeeld aan plotselinge uitval van een rechter of gerechtsjurist.

Tot slot draag je actief bij aan het verbeteren van het zittingsrooster, bewaak je het zittingsrendement en geef je (on)gevraagd advies aan het management team

Wat jouw collega Demi waardeert aan deze baan
“Wat ik het leukste vind aan mijn functie, is dat ik een centrale positie heb en met collega’s van de administratie en juridische teams intensief samenwerk. Onder andere daardoor lukt het mij om de puzzel van het rooster succesvol te leggen, wat mij veel voldoening geeft.”

Wat we van jou verwachten
Als roosteraar krijg je energie van het snel en praktisch werken zonder afbreuk te doen aan de kwaliteit. Dit heb je verder in huis:

• Een HBO-werk en denkniveau;
• Affiniteit met rooster- en planningsprocessen. Bij voorkeur een afgeronde gecertificeerde opleiding als roosteraar;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent analytisch sterk en herkent daardoor snel waar mogelijke roosterproblemen kunnen ontstaan;
• Je kunt goed samenwerken en bent organisatiesensitief. Hierdoor kun je de belangen van alle betrokkenen in balans brengen voor een sterk rooster;
• Je kunt uitstekend plannen & organiseren en prioriteiten stellen zodat de te maken roosters binnen de daarvoor geldende tijdlijnen gepubliceerd worden.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.