Als risicoanalist in Zoetermeer zorg je dat elke vervoeropdracht van DV&O veilig verloopt. Jij beoordeelt risico’s, werkt samen met ketenpartners en maakt zo iedere dag impact op de veiligheid van medewerkers, gedetineerden en onze samenleving.

Aan elk transport van een gedetineerde gaat veel werk vooraf. Jij beoordeelt honderden aanvragen voor vervoer en bepaalt welke veiligheidsmaatregelen nodig zijn. Dat doe je op basis van actuele informatie, overleg met ketenpartners en jouw scherpe analyse. Zo draag je direct bij aan veilige transporten in het hele land.

Naast je reguliere werk richt je je ook op transportopdrachten voor het Beveiligd Vervoer Internationale Strafhoven. Daarbij analyseer je informatie uit systemen, haal je aanvullende gegevens op en beoordeel je situaties via een risicomatrix. Je weegt factoren zoals gedrag, medische omstandigheden en veiligheidsrisico’s zorgvuldig af. Je werkt daarbij op afstand samen met jouw collega-risicoanalisten in Assen.

In jouw werk stem je continu af met partners zoals penitentiaire inrichtingen, politie en veiligheidsdiensten. Je vraagt informatie uit, beoordeelt externe omstandigheden en zorgt dat alle betrokkenen op tijd weten welke inzet nodig is. Daarnaast denk je mee in projecten die het risicoclassificatieproces verbeteren en bijdragen aan datagedreven werken binnen DV&O.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het opvragen en beoordelen van informatie bij ketenpartners.
• het bepalen van de juiste vorm van vervoer: regulier, extra beveiligd of bijzonder.
• het signaleren van medische, logistieke of veiligheidsrisico’s.
• het bewaken van de kwaliteit en actualiteit van risicoclassificaties.
• het deelnemen aan verbetertrajecten en het ontsluiten van data.

Je analyseert snel en zorgvuldig, ook als een aanvraag met spoed binnenkomt. Je schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en werkt prettig samen met collega’s en ketenpartners. Jij houdt het overzicht, vraagt door en maakt afgewogen keuzes die bijdragen aan een veilig vervoerproces.

Verder heb je:

• een hbo-diploma, bij voorkeur Integrale Veiligheidskunde of vergelijkbaar niveau.
• kennis van internationale betrekkingen, geopolitiek en (inter)nationale veiligheid.
• ervaring met analysetechnieken en informatieinterpretatie.
• kennis van geautomatiseerde informatiesystemen.
• het vermogen om gedrag in uiteenlopende situaties goed in te schatten.
• goede beheersing van de Engelse taal; kennis van Hoven & Tribunalen en internationaal recht is een pré.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Een (veiligheid)onderzoek uitgevoerd door de AIVD behoort bij de sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Flexibiliteit is vereist in verband met het tevens uitvoeren van werkzaamheden in het Operationeel Centrum.
• Rooster gebonden werken; werkzaamheden worden verricht op basis van vroege- en late diensten.
• Bereid zijn tot het verrichten van bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten en onregelmatige diensten.
• Wanneer je solliciteert voor deze functie ga je akkoord met het delen van jouw gegevens met de politie en ga je tevens akkoord met een onderzoek op open bronnen aangaande jouw persoon. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitdatum van de vacature is maandag 05 januari 2026.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.