Wil jij als Rijksconsultant werken aan interessante rijksbrede thema’s en zo bijdragen aan een transparante, en open overheid? Bij Rijksconsultants werken we elke dag aan projecten, programma’s en management opdrachten die de overheid wijzer maken. Heb jij ervaring op het gebied van verandermanagement en organisatieontwikkeling op tactisch niveau. Dan is dit jouw nieuwe baan!

Wat ga je doen?

Als Rijksconsultant werk je op tijdelijke basis aan toonaangevende thema’s binnen organisaties van de Rijksoverheid, zoals Open Overheid, masterplannen kantoorhuisvesting, veiligheid, informatiehuishouding en strategische HR vraagstukken. De opdrachtgevers, projecten en onderwerpen zijn uiteenlopend en hebben een aanzienlijke impact op het functioneren van de overheid. Jij speelt hierin een belangrijke rol door organisaties, processen en samenwerking te verbeteren. De opdrachten zijn veranderkundig van aard, op tactisch niveau. Waarin er regelmatig op een opgave gerichte wijze wordt gewerkt. Soms fungeer je als projectmanager of adviseur, dan weer als verandermanager, interimmanager of procesbegeleider; geen enkele opdracht is identiek. Dankzij jouw veranderkundige ervaring weet je elk project of veranderprogramma vlot te laten verlopen, krijg je een diversiteit aan partijen mee in complexe verbanden met brede context en ingewikkelde inhoud en behaal je indrukwekkende resultaten. Digitalisering is een belangrijke focus van de overheid waardoor veel opdrachten een digitaliseringscomponent hebben. Enige affiniteit met dit onderwerp is gewenst.

De duur van opdrachten varieert van enkele maanden tot soms meer dan een jaar. Onze ruim 100 collega’s hebben allemaal hun eigen expertise en de verscheidenheid aan opdrachten is enorm. De gemene deler is altijd verandermanagement en organisatieontwikkeling. We zijn trots op de impact die we met opdrachten maken, bijvoorbeeld als interimmanager ter verbetering van de kwaliteit en de samenwerking van het team, als interimmanager om een verbeterslag te maken in het VIP-vervoer of als projectleider voor het inrichten van de bedrijfsvoering voor een nieuw organisatieonderdeel. Help jij ons de Rijksoverheid toekomstbestendig en innovatief te maken?

Voor meer informatie over ons werk en ons jaarverslag, check onze website.

Jij past bij ons DNA: je bent nieuwsgierig, constructief en opgewekt. Een betrokken collega die graag het initiatief neemt in onze community, bijvoorbeeld door het trekken van een kenniskring, vakgroep of intern project. Je staat stevig in je schoenen, kan snel inschatten wat er speelt en weet de vraag van je opdrachtgever goed te definiëren en uit te voeren. Je bent een energieke verbinder met lef, intrinsiek gemotiveerd om te leren en kennis te delen. In combinatie met jouw assertiviteit én sensitiviteit weet jij anderen te inspireren, draagvlak te creëren en resultaten te boeken. Om succesvol te zijn in de verschillende trajecten ben je daarnaast zelfstandig, open, flexibel, een goede luisteraar en communicatief sterk. Je hebt oog voor samenwerking en bent in staat om echte veranderingen te realiseren.

Naast inhoudelijke betrokkenheid zien wij ook de zakelijke kant als onlosmakelijk verbonden met het werk. Extern ben je onze ambassadeur en lever je goede producten (bijvoorbeeld verzorgde offertes, rapporten, presentaties). Intern help je Rijksconsultants om soepel te draaien en heb je je administratieve zaken op orde.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als consultant, proces-, project-, programma- of interim manager, met succesvol afgeronde trajecten op het gebied van o.a. organisatieontwikkeling en verandermanagement of diverse bedrijfsvoerings onderdelen.
• Je bent vaardig in het voorbereiden, ontwikkelen en managen van adviestrajecten en het bouwen en onderhouden van een netwerk.
• Ervaring in complexe project- of adviesorganisaties binnen of buiten de (Rijks)overheid.

Waarom kiezen voor Rijksconsultants?

Bij Rijksconsultants kom je terecht in een warme, professionele en ontwikkelingsgerichte community. Het is prettig werken bij ons. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. We bieden iedereen begeleiding en stimuleren kennisdeling. Zo word je gekoppeld aan een buddy en een schaduwmanager, organiseren we kenniskringen, vakgroepen en maandelijkse kennisdelingsmiddagen, maken we een jaarlijkse educatieve trip met afsluitende borrel en hebben we elk jaar een tweedaagse met professionele én sociale activiteiten.

Het werk is boeiend en gevarieerd. De opdrachten zijn complex, betrekken je bij de kern en je rol is allesbehalve vastomlijnd. Elke opdracht en omgeving is uniek, waardoor elk jaar dat je bij ons werkt weer anders is. Door opdrachten voor verschillende opdrachtgevers te vervullen, krijg je een inkijkje in de werking van de hele rijksoverheid, van uitvoering tot beleid.

Bij ons geniet je van veel vrijheid. Je kiest zelf de opdrachten die je wilt doen. Maar je kan ook zelf een opdracht binnenhalen of via het netwerk van collega’s aan een opdracht komen. Als consultant heb je ongetwijfeld genoeg ideeën die ook onze eigen organisatie ten goede komen. Er is voldoende ruimte om deze ideeën uit te voeren en hier initiatieven voor op te zetten.

Interesse om samen met ons de Rijksoverheid wijzer te maken? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatie button.

Op dit moment werven wij voor zowel schaal 12 en schaal 13 via aparte vacatures. Wij vragen je om zelf een inschatting te maken welke vacature het beste aansluit bij jouw kennis en werkervaring en niet op meerdere vacatures tegelijk te solliciteren. Eventueel wordt dit later in de procedure indien nodig nog besproken.

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit eerste sollicitatiegesprek, gevolgd door een tweede gesprek waarin een casus wordt voorgelegd en afsluitend een arbeidsvoorwaardengesprek. Voor interne Rijksconsultants collega's is er een andere procedure.

Omdat de agenda’s snel vollopen hebben wij in de week van 25 mei en in de week van 1 juni tijd vrijgemaakt voor het voeren van de eerste sollicitatiegesprekken. In de week van 15 juni staan de tweede sollicitatiegesprekken gepland. Gelieve hier alvast rekening mee te houden.

Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Nogmaals, we nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je nog vragen, bel dan eerst even met Josien Koperdraat, Business Manager, 06-48137799 of Wendel Kouwenhoven, Senior Recruiter, 06-27499545.