Je collega’s binnen de arbeidsmarktcommunicatie zorgen voor de zichtbaarheid van onze organisatie. Maar jij bent als recruitment marketeer verantwoordelijk voor het traject daarna, tot aan de sollicitatie. In deze rol breng jij mensen uit de juiste doelgroep naar de juiste vacature. Zo lever je een onmisbare bijdrage aan onze proactieve wervingsstrategie. En dat bij een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid.
Strategie en uitvoering
Je gaat aan de slag op de afdeling Organisatiestrategie & Organisatieontwikkeling (O&O). Als recruitment marketeer breng je specifieke vacatures in beeld bij een gedefinieerde wervingsdoelgroep. Hierbij werk je datagedreven. Je doet doelgroepenonderzoek en op basis van persona’s bedenk je een passende wervingsstrategie. Vervolgens voer je deze strategie ook uit. In de praktijk spelen veel van jouw werkzaamheden zich online af. In deze rol houd jij je dagelijks bezig met het:
- maken van doelgroepanalyses;
- opbouwen van (online) communities;
- bedenken, uitvoeren en evalueren van (online) wervingsactiviteiten en marketingcampagnes;
- opzetten van contactmomenten, het monitoren en opvolgen hiervan;
- voeren van regie op de klantreis, het evalueren hiervan en het doen van suggesties ter optimalisatie.