Als corporate recruiter weet jij één ding zeker: geen dag is hetzelfde. De arbeidsmarkt verandert voortdurend en stelt je altijd weer voor nieuwe uitdagingen. Heerlijk vind je die dynamiek! SSC-ICT zoekt iemand met jouw talent en gedrevenheid.

Jij zoekt de beste kandidaten voor onze organisatie, die ervoor zorgen dat rijksambtenaren van 7 ministeries op ICT-gebied altijd en overal hun werk kunnen doen. Jouw stakeholders zijn vooral de managers en wat zij willen lijkt simpel, namelijk de juiste medewerker voor de vrijgekomen functie, het liefst zo snel mogelijk.

Dat vraagt van jou doorzettingsvermogen, flexibiliteit en kennis van de arbeidsmarkt. Tijdens de vacature-intake bespreek je jouw ideeën over de wervingsaanpak. Je bent eerlijk over wat haalbaar is en wat niet. Soms vraagt een vernieuwde manier van werven om een verandering in mindset en jij kunt anderen hierin meenemen.

Voor managers binnen SSC-ICT ben jij hét aanspreekpunt, want voor hen begeleid je de wervingstrajecten. Zo draag je kandidaten aan hen voor en sluit je aan bij selectiegesprekken. Je zorgt dat de kandidaten goed geïnformeerd blijven tijdens het selectieproces.

Je werkt dagelijks in het ATS Emply, zo houdt je overzicht in de grote hoeveelheden vacatures en kandidaten. Je kunt nauwkeurig en gestructureerd werken in een omgeving die best hectisch kan zijn.

Daarnaast streven we binnen het recruitmentteam naar het optimaliseren van onze eigen diensten en processen. Wekelijks hebben we een recruitmentoverleg, zo weet je wat er bij de andere recruiters speelt en worden casussen besproken. Ook werk je nauw samen met recruitment ondersteuning, zij nemen een deel van de administratieve werkzaamheden uit handen.