Als rechercheur bij het combiteam van de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) - politie Oost Brabant werk je vanuit Eindhoven aan actuele onderzoeken naar ondermijnende criminaliteit in de regio. Je krijgt veel ruimte om te leren, te groeien en je verder te ontwikkelen in opsporing. Dit is werk met impact, in een omgeving waar jouw inzet direct verschil maakt.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Het combiteam FIOD - politie richt zich op personen en groepen die een risico vormen voor de samenleving. Hun activiteiten worden in kaart gebracht en onderzocht, met inzet van verschillende bijzondere bevoegdheden. Deze dynamische onderzoeken vragen om snel schakelen. Informatie verzamelen, verbanden leggen en bevindingen bespreken met collega’s hoort bij het dagelijkse werk. Veel werkzaamheden vinden plaats op kantoor, omdat intensieve samenwerking en de inzet van bijzondere middelen dit vaak nodig maken. Thuiswerken behoort onder voorwaarden tot de mogelijkheden.
Samenwerking met collega’s uit verschillende disciplines staat centraal. Inzichten worden gedeeld, keuzes worden samen gemaakt en onderzoeken worden gezamenlijk verder gebracht. Je kan hoofd- en bijzaken goed onderscheiden en informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband brengen. Ook wanneer er veel tegelijk gebeurt, blijft het team gericht op overzicht en zorgvuldige afwegingen. Het werk draagt direct bij aan onderzoeken die politiek en maatschappelijk belangrijk zijn. Binnen het team heerst een sterk verantwoordelijkheidsgevoel; iedereen voelt zich medeverantwoordelijkheid voor het werk én voor elkaar, wat de kwaliteit en de betrouwbaarheid van het onderzoek versterkt.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je werkt aan onderzoeken die direct invloed hebben op de veiligheid in de regio.
•    je veel leert over bijzondere bevoegdheden en deze in de praktijk toepast.
•    je ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen binnen de opsporing.
•    je werkt in een team waar samenwerking en vertrouwen centraal staan.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“In dit team werk ik elke dag aan zaken die ertoe doen. We leren veel van elkaar en pakken onderzoeken samen op. Het voelt goed om bij te dragen aan een veiligere regio.” Sanne, rechercheur opsporing

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je beschikt over hbo- werk-en-denkniveau;
•    Je hebt bij voorkeur ervaring in de (tactische) opsporing; 
•    Je hebt ervaring of affiniteit met bijzondere opsporingsbevoegdheden;
•    Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of bereid die bevoegdheid te halen;
•    Je vindt het niet erg om buiten kantoortijden te werken.

Jouw competenties

• samenwerken
• oordeelsvorming
• creativiteit
• analyseren
• flexibiliteit

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 3 maart vinden de selectiegesprekken plaats in Eindhoven.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. Bij voldoende reacties kan het zijn dat deze vacature eerder gesloten wordt.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.