Als recherchepsycholoog bij de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) gebruik je gedragswetenschappen om opsporingsonderzoeken sterker te maken. Je werkt in een omgeving waar financieel economische criminaliteit centraal staat en waar je met jouw advies een belangrijke bijdrage levert aan waarheidsvinding. Je krijgt veel ruimte om je vakgebied uit te dragen en bij te dragen aan een veilig en eerlijk Nederland. Je werkt op de locatie die het beste past bij je werkzaamheden.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als recherchepsycholoog binnen de FIOD ondersteun je opsporingsteams in het hele land met gedragskundig advies bij verhoren van verdachten en getuigen. Het doel is een waarheidsgetrouwe verklaring en het voorkomen van een valse bekentenis. Kennis uit de gedragswetenschappen vertaal je naar adviezen die direct toepasbaar zijn in het onderzoek. Actief contact met regioteams hoort bij je werk. Zo ontdek je welke vragen er spelen en laat je zien hoe gedragskundige ondersteuning helpt in het opsporingsproces. Advies over communicatie geef je zowel in algemene zin als bij zaken waarin gedrag of omstandigheden een rol spelen. Daarbij kijk je naar de persoon die verhoord wordt, het delict en de beschikbare informatie. Op basis daarvan maak je duidelijk welke aanpak het beste past bij de situatie. Binnen de organisatie draag je jouw kennis uit. Ontwikkelingen op het gebied van verhoor volg je nauwgezet en bespreek je met collega’s. Samenwerking met opsporingsmedewerkers, onderzoekers en opleiders is een belangrijk onderdeel van je werk. Door hen te helpen hun vakmanschap te versterken, lever je een waardevolle bijdrage aan een zorgvuldig en professioneel opsporingsproces.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je een belangrijke bijdrage levert aan waarheidsvinding in complexe onderzoeken.
•    je jouw vakgebied zichtbaar maakt binnen verschillende opsporingsteams.
•    je veel ruimte krijgt om kennis te delen en collega’s te versterken.
•    je bijdraagt aan een eerlijk en veilig Nederland.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Geregeld hebben wij in verhoorsituaties te maken met personen die bijzonder gedrag vertonen. De duiding van de recherchepsycholoog van dit gedrag geeft ons waardevolle aanknopingspunten die bijdragen aan het proces van waarheidsvinding." Ed, rechercheur

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-werk- en -denkniveau in een relevante richting, aangevuld met de postdoctorale RINO-opleiding recherchepsychologie;
Je beschikt over kennis van strafrecht;
Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden om helder en begrijpelijk te adviseren;
Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of je bent bereid deze bevoegdheid te halen;
Je bent bereid om landelijk te werken.

Jouw competenties

• analyseren
• initiatief
• mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• samenwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 5 maart vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Het maken van een casus maakt deel uit van de selectieprocedure.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.