Een goede administratie en overzichtelijke dossiers zijn onmisbaar voor een succesvolle aanpak van opsporings- en strafzaken. Als recherche ondersteuner speel jij hierin een cruciale rol. Jij zorgt ervoor dat alle gegevens nauwkeurig worden vastgelegd en georganiseerd, wat essentieel is in de strijd tegen financieel-economische criminaliteit. Voor meerdere teams in Amsterdam en op Schiphol van de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) zoeken wij gedreven recherche ondersteuners die hieraan wil bijdragen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Aan elk onderzoek van de FIOD gaat een proces van analyse, overleg en vooronderzoek vooraf. Vervolgens wordt een opsporingsteam samengesteld. Je werkt in een opsporingsteam en ondersteunt het team met administratieve en recherche ondersteunende werkzaamheden. Die voer je in overleg met je collega's uit. Als recherche ondersteuner werk je aan meerdere onderzoeken tegelijk.

Deze functie is bij uitstek geschikt voor mbo-opgeleiden met affiniteit voor de juiste administratieve vastlegging. De werkzaamheden betreft het verzorgen, bijwerken en digitaliseren van strafrechtelijke dossiers, de registratie van in beslag genomen goederen en ook bijvoorbeeld het notuleren tijdens doorzoekingen. Verder luister je telefoontaps uit en voer je deskresearch uit met behulp van digitale systemen en databases. Tevens ben je de aangewezen persoon voor scan- en kopieerwerk. Met jouw werkzaamheden lever je een directe bijdrage aan de uitvoering van opsporingszaken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in meerdere onderzoeken meedraait en een belangrijk onderdeel bent in het team.
• je door jouw invulling van je werk het functioneren van het team mede bepaalt.
• je een belangrijke rol speelt bij het opsporen en bestrijden van financiële criminaliteit.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De ene dag verwerk ik resultaten van een actiedag in onze geautomatiseerde systemen. De andere dag heb ik veel scanwerk en breng ik dossiers op orde. Opsporing is een nauwgezet proces waarbij goede vastleggingen belangrijk zijn. Ik ben daar goed in en draag zo administratief bij aan een strafzaak.” Linda, recherche ondersteuner bij de FIOD.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt mbo4-werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een administratieve functie.
Je bent opsporingsbevoegd of bent in staat om de opleiding daarvoor met goed gevolg af te ronden.
Je hebt plezier in het beheren van dossiers, kunt goed het overzicht bewaren en bent bedreven in diverse (belastingdienst)systemen.
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B, omdat je meegaat naar o.a. doorzoekingen.
Je vindt het geen probleem om veel op kantoor te werken en zo nu en dan buiten kantoortijden te werken.

Jouw competenties

• samenwerken
• flexibiliteit
• stressbestendigheid
• klantgerichtheid
• initiatief

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van 28 november tot en met 5 december de voorselectietest plaats.
• Op maandag 15 december vinden de selectiegesprekken plaats in Amsterdam. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.