Als re-integratietrainer binnen de penitentiaire inrichting (PI) Rotterdam verzorg je groepsgewijze en individuele trainingen aan justitiabelen. Lef om te vernieuwen en durf om te groeien, dit is onze aanpak en daar houden wij van. 

Jij geeft trainingen die zijn gericht op het op orde krijgen van de 5 leefgebieden om een succesvolle terugkeer in de maatschappij mogelijk te maken. Je kunt hierbij denken aan een basistraining reintegratie, sociaal netwerk, herstel, wonen, werk en inkomen, digisterker of schulden.

Je bespreekt met gedetineerden de uitkomst van de reflector, een zelftest die de justitiabele invult en inzicht geeft mbt de hulpvragen. Samen met de casemanager adviseer jij over de diverse trainingen. Je neemt vaardigheidstoetsen af en stelt rapportages op over de vorderingen van gedetineerden m.b.t. hun re-integratie als onderdeel van het D&R-traject. Je werk nauw samen met de collega’s van het re-integratie centrum (RIC), je plant in samenspraak met de RIC-coördinator je trainingen in en jullie vervangen elkaar bij afwezigheden.

Ook werk je nauw samen met de leraar binnen PI Rotterdam, jullie vinden elkaar in de overlap tussen opleiding en training. In je functie heb je een grote mate van zelfstandigheid en werk je met volwassenen. Samen met je collega’s streef je ernaar dat iemand beter uit de gevangenis komt dan erin kwam.

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur lerarenopleiding, SPH of Social Work;
• Je beschikt over een afgerond landelijke erkende trainersopleiding of de bereidheid deze te halen;
• Je hebt ervaring op het gebied van detentie & reintegratie en evaring met onze doelgroep is een pré;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het organiseren en geven van trainingen en kunt snel schakelen zonder het doel uit het oog te verliezen;
• Je bent in staat contact te leggen met mensen op verschillende niveaus en met verschillende culturele en sociale achtergronden;
• Je herkent je in de kernwaarden van onze PI; Durf, Integriteit en Samen.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.