Werken als recruiter bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) betekent bouwen, groeien en veel verantwoordelijkheid dragen. Jij werft collega’s voor de Penitentiaire Inrichting Alphen aan den Rijn en weet als geen ander kandidaten te enthousiasmeren voor het werken in een gevangenis.

Zo lever je een directe bijdrage aan de veiligheid in Nederland! De PI Alphen aan den Rijn telt ruim 900 medewerkers die werken op de locaties aan de Eikenlaan en de Maatschapslaan. De PI begeleidt jaarlijks ruim tien procent van de mensen die zijn veroordeeld of wachten op het oordeel van de rechter. Bijna alle detentiemogelijkheden zijn in huis: van cellen voor arrestanten en een gevangenis tot een afdeling intensief toezicht en een beperkt beveiligde afdeling. Het vraagt van de medewerkers dat ze 24 uur per dag, 7 dagen per week flexibel zijn en als een geoliede machine met verschillende disciplines en vakmanschap hun werk doen. Door de grote wervingsbehoefte in 2025 en de krappe arbeidsmarkt is dit een dynamische en uitdagende werkomgeving.

Als dedicated recruiter voor de PI Alphen aan den Rijn ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Dit omvat het uitvoeren van de vacature-intake, het schrijven van vacatureteksten, het selecteren van kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken. Je werkt nauw samen met je collega-recruiters binnen het regioteam West, dat ook de PI Haaglanden omvat.

De PI Alphen aan den Rijn heeft een breed scala aan functies die jij zult vervullen, van verpleegkundigen, GZ-psychologen, casemanagers, sportinstructeurs tot diverse andere specifieke rollen. Jij weet precies wat iemand aan competenties en kennis moet meebrengen om de functie goed uit te kunnen voeren. Het vinden van geschikte collega’s zorgt voor een goede capaciteit op de werkvloer. Daarmee lopen collega’s minder risico, krijgen gedetineerden voldoende begeleiding en hebben we meer tijd om mensen te ondersteunen in hun re-integratie.

Wat ga je nog meer doen als recruiter: 

• Het opbouwen en onderhouden van een netwerk van vacaturehouders, HR-adviseurs en andere relevante stakeholders;
• Het actief bewerken van de lokale arbeidsmarkt en het opbouwen van netwerken in de regio Alphen aan den Rijn (scholen, bedrijven en andere netwerken);
• Het bijhouden van je administratie in het ATS-systeem WenS (SAP SuccessFactors) om de resultaten van je wervingsinspanningen te meten en bij te houden. 

Verder:

Werk je 2 tot 3 dagen per week op de locatie in Alphen aan den Rijn en kom je af en toe bijeen in Den Haag, of andere locaties, voor overleggen of trainingen (ongeveer 1 keer per 2 weken). Verder kun je samenwerken met collega-recruiters op andere DJI-locaties zoals Haaglanden, Soesterberg en het SSC in Den Haag. Binnen het regioteam West werk je samen met een senior recruiter, recruiters, een sourcer, een assessmentpsycholoog, een recruitmentmarketeer en medewerkers W&S Support. Samen zorg je voor een aanpak op maat voor de regio en bied je de beste service en ondersteuning op het gebied van werving & selectie.

“Werken in de gevangenis is echt een unieke ervaring, iets wat je niet elke dag meemaakt. Als recruiter zit je daar middenin en zie je veel meer dan alleen de muren. Je wordt echt onderdeel van een team dat hard werkt aan een veilig Nederland. Sinds 2022 hebben we flinke stappen gezet in de professionalisering van ons recruitmentproces, maar we hebben nog veel plannen voor de toekomst. Vind jij het leuk om met ons mee te bouwen en jouw kennis te delen? Dan horen we graag van je! – Mariska, Senior Recruiter 

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een grote, complexe (overheids)organisatie;
• Je hebt een rijbewijs B;
• Je woont bij voorkeur in de regio Den Haag/Utrecht/Leiden en bent bereid om vanuit PI Alphen aan den Rijn of een van de andere DJI-locaties te werken; 
• Je bent bereid om af en toe buiten kantooruren te werken, bijvoorbeeld bij wervings- en recruitmentevenementen.

Als persoon ben je proactief, daadkrachtig, sterk in stakeholdermanagement en voel je je op je gemak in een politiek-bestuurlijke organisatie. Je staat sterk in je schoenen en beschikt over goede communicatie- en adviesvaardigheden. 

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Werklocatie: Penitentiaire Inrichting (PI)  Alphen aan den Rijn (Eikenlaan en de Maatschapslaan).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.