De functie van raadadviseur Staatsrecht en Bestuur

Als raadadviseur maak je deel uit van het Kabinet Minister-President (KMP) onder leiding van de secretaris-generaal. Je bent de primaire adviseur van de minister-president (MP) voor je portefeuille. Je vervangt collega raadadviseurs bij afwezigheid en werkt nauw samen in een klein team van specialisten. Je maakt deel uit van de ministerstaf en van de KMP-Staf. Je bent (plv.) secretaris van een onderraad of ministeriële commissie als orgaan van de ministerraad en je vertegenwoordigt de MP in ambtelijke overleggen. Je begeleidt de MP in ministeriële overleggen op je taakgebied en draagt bij aan de voorbereiding van parlementaire debatten met de MP. Je voelt je thuis in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en hebt het niveau om adequaat te kunnen opereren in hoog ambtelijke en politieke gremia.

Als raadadviseur Staatsrecht en Bestuur opereer je op het snijvlak van recht, bestuur en politiek. Je verzorgt de bestuurlijke en juridische advisering op het terrein van het staatsrecht en de specifieke staatrechtelijke rol van de Minister-President. Denk hierbij aan de (rijks)ministerraad, de eenheid van het kabinetsbeleid, de benoeming en het ontslag van bewindslieden en aangelegenheden betreffende de Koning en het Koninklijk Huis. Daarnaast adviseer je op het gebied van het wetgevingsproces (inclusief de AZ-wetgeving), de Raad van State, debatten en overige communicatie met de Tweede en Eerste Kamer en overige juridisch aangelegenheden. Ook adviseer je inzake het binnenlands bestuur en de contacten met de Hoge Colleges van Staat en koepelorganisaties als Vereniging van Nederlandse Gemeenten en Interprovinciaal Overleg.

Tot slot adviseer je inzake Koninkrijksaangelegenheden en inzake migratie en asiel. Samen met de Woo-coördinator behandel je informatieverzoeken, onder meer op grond van de Wet open overheid. Op bovengenoemde terreinen vertegenwoordig je de Minister-President / het Ministerie van Algemene Zaken in politieke of interdepartementale overleggen (bijv. ambtelijke onderraden) maar ook buiten de rijksoverheid (denk aan contacten onderhouden met externe deskundigen in de wereld van bestuur en justitie, wetenschappelijke- en advieswereld). Je initieert, bereidt voor en begeleidt contacten, overleg en werkbezoeken van de Minister-President en bent voor de departementen met verantwoordelijkheden op deze terreinen – primair BZK en JenV - een vaste gesprekspartner. Dat geldt in het bijzonder voor de wetgevingsafdelingen van de departementen. Op een aantal van bovengenoemde terreinen werk je nauw samen met de plv. secretaris-generaal van AZ.

De opgave 
Als raadadviseur verkeer je in een bijzonder gevoelig ambtelijk, bestuurlijk en politiek krachtenveld waar de schijnwerper voortdurend op is gericht. Je bent als adviseur werkzaam op een breed en gevoelig beleidsterrein, waarop de Minister-President veelvuldig door de Kamers en pers wordt aangesproken, ook bij incidenten. De relaties en de contacten zijn dan ook zeer uiteenlopend van aard en niveau. Naast de Minister-President en andere bewindspersonen gaat het onder meer om (hoge) ambtenaren van de relevante ministeries en (top)functionarissen uit maatschappelijke organisaties in binnen- en buitenland. De werkzaamheden vragen een relevant netwerk, goede dossierkennis en brede inzetbaarheid.
Je bent dan ook generalist en kan samenwerken met en zo nodig vervangen op andere raadadviseurportefeuilles. 

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Ruime inhoudelijke affiniteit, ervaring en deskundigheid met het staats- en bestuursrecht en wetgevingsprocessen.
• Ruime ervaring met en kennis van de juridische aspecten van beleid en bestuur (inclusief onder andere het wetgevingsproces, de Wet open overheid en de Archiefwet).
• Ruime ervaring, kennis van en affiniteit met politieke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen in en om het kabinet en met de raakvlakken daarvan met ambtelijke processen.
• Ruime ervaring met departementale beleidsprocessen en advisering. 
• Leidinggevende ervaring.
• Affiniteit met overige portefeuilleonderdelen op het gebied van Bestuur en Justitie (Koninkrijksrelaties, Koninklijk Huis, rechtspraak, asiel en migratie).

Wat breng je mee? 
Je bent politiek-bestuurlijk sensitief. Je hebt een goed analytisch denkvermogen, met oog voor de verschillende belangen en politieke aandachtspunten. Je gaat proactief te werk, signaleert vroegtijdig en bent in staat om snel in te spelen op ontwikkelingen. Je bent samenwerkingsgericht, ziet het belang van het grotere belang voor het deelbelang. Je opereert diplomatiek (gewogen en met overwicht) in een breed maatschappelijk netwerk en bent in staat dit netwerk, evenals een uitstekend interdepartementaal, wetenschappelijk en privaat netwerk, zelfstandig op te bouwen en te onderhouden. Je bent in staat te schakelen tussen strategische advisering enerzijds en anderzijds zelf werkzaamheden uitvoeren. Je weet complexe zaken overtuigend tot de kern terug te brengen en te formuleren. Je bent stressbestendig en kan omgaan met tegengestelde belangen, crises en tijdsdruk. Je kunt omgaan met gevoelige, strikt vertrouwelijke/geheime informatie. Je bent in staat om te verbinden en te motiveren als hoofd van een cluster dat onder hoge tijdsdruk opereert en hebt oog voor behoud van onderlinge samenhang en werkt actief aan het goed functioneren van het team. 

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een AIVD onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces.Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.