Als raadadviseur maak je deel uit van het Kabinet Minister-President (KMP) onder leiding van de secretaris-generaal. Je bent de primaire adviseur van de minister-resident (MP) voor je portefeuille. Je vervangt collega raadadviseurs bij afwezigheid en werkt nauw samen in een klein team van specialisten. Je maakt deel uit van de ministerstaf en van de KMP-Staf. Je bent (plv.) secretaris van een onderraad of ministeriële commissie als orgaan van de ministerraad en je vertegenwoordigt de MP in ambtelijke overleggen. Je begeleidt de MP in ministeriële overleggen op je taakgebied en draagt bij aan de voorbereiding van parlementaire debatten met de MP. Je voelt je thuis in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en hebt het niveau om adequaat te kunnen opereren in hoog ambtelijke en politieke gremia. 

De rijksdienst staat voor een heldere opdracht: beter samenwerken, efficiënter werken en meer resultaat leveren voor de samenleving. Het nieuwe kabinet vraagt om een overheid die eenvoudiger is ingericht en sneller tot oplossingen komt. De opgaven van deze tijd, van wonen tot digitalisering, stoppen niet bij de grenzen van departementen. Dat vraagt om een vernieuwde manier van werken en aansturing, het aanpassen van structuren en werkwijzen en aandacht voor cultuur, houding en leiderschap. Daarom zal het overleg van secretarissen-generaal als Bestuursraad Rijk optreden: sturen op rijksbrede vraagstukken vanuit het gezamenlijke belang en samen verantwoordelijkheid nemen voor het geheel.

Een dergelijke ontwikkeling ontstaat niet vanzelf en vraagt om een zorgvuldig ingericht en meerjarig verandertraject. De ambitie van dit kabinet voor een slagvaardige overheid onderstreept de noodzaak en urgentie van deze inzet. Onder een slagvaardige overheid verstaat het kabinet een overheid die eenvoudig en betrouwbaar is, domeinoverstijgend en samen met publieke dienstverleners en medeoverheden aan opgaven werkt en oog heeft voor de lange lijnen. En een overheid die dichtbij mensen staat. Hierbij hoort het op een effectieve en efficiënte manier invulling geven aan de vernieuwing van de Rijksdienst.

Deze opgave vraagt vanuit AZ/KMP om specifieke aandacht in de vorm van een gerichte raadadviseur, die mede namens de SG AZ en de MP kan helpen deze veranderingen door te voeren. Vanuit deze centrale positie werk je aan de vernieuwing van de rijksdienst: je helpt richting geven, brengt beweging op gang en ondersteunt bij het maken van keuzes die het verschil maken.

De raadadviseur wordt aangesteld om vanuit AZ, maar namens de hele BR Rijk, deze verandering aan te jagen en te sturen op resultaat. De raadsadviseur werkt nauw samen met de raadsadviseur Staatsrecht en Binnenlands bestuur, maar ook met de andere raadsadviseurs voor het monitoren van de voortgang van kabinetsdoelen en van de werking van het nieuwe instrumentarium om integrale besluitvorming te waarborgen. De raadsadviseur komt in een relatief klein team te werken en is bereid om ook op andere deelonderwerpen/dossiers te worden ingezet.

Takenpakket:

• Aanjagen van de verandering naar een slagvaardige overheid namens de Bestuursraad Rijk.
• Eerste adviseur van de MP op een slagvaardige overheid.
• Drijvende kracht in de taskforce op dit onderwerp en daarbij de inhoudelijke schakel met de BR Rijk.
• Monitoren van, signaleren en eventueel escaleren op de voortgang van de verandering.
• Ontwikkelen en uitbouwen van de institutionele verankering van het langetermijnperspectief in beleid en uitvoering.
• Verantwoordelijk voor de verandering Rijksbreed om opgavegericht te werken.
• Reflecteert gevraagd en ongevraagd op besluitvorming, leiderschap en prioritering.
• Functioneel aansturen van het bredere ondersteuningsteam van mensen die op AZ aan de vernieuwing van de rijksdienst werken, zowel individueel en als collectief. 

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Kennis van en affiniteit met voor de opgave relevante onderwerpen.
• Ervaring met departementale beleidsprocessen en advisering. 
• Ervaring met de raakvlakken tussen ambtelijke en politieke (parlementaire) processen.
• Leidinggevende ervaring.

Wat breng je mee? 
Dit is een plek voor professionals die over grenzen heen kijken. Je werkt aan opgaven die de hele Rijksdienst raken, verbindt perspectieven, brengt structuur in complexe vraagstukken en helpt de Bestuursraad (BR) Rijk de randvoorwaarden te creëren voor betere samenwerking en zichtbare resultaten. Zo lever je een directe bijdrage aan een slagvaardige overheid die doet wat nodig is voor de samenleving. In deze functie is goed samenwerken cruciaal. Niet alleen omdat deze verandering iets van iedereen binnen de Rijksoverheid vraagt maar ook omdat je als Raadadviseur Rijksdienst een voorbeeldrol hierin hebt. Jij bent een samenwerker pur sang. Je beweegt je moeiteloos door het Rijk heen én zoekt proactief de samenwerking op met publieke dienstverleners, medeoverheden en andere uitvoeringsorganisaties. Je weet anderen met elkaar te verbinden, ook en misschien wel juist bij verschillende belangen. Je fungeert als spiegel voor de SG’s in de BR Rijk en durft de BR Rijk ook aan te spreken op gedrag. Als er lastige keuzes gemaakt moeten worden ben je in staat om dit helder uit te leggen. Je verbindt alle verschillende disciplines rondom de BR Rijk en zorgt er zo voor dat ook het ondersteuningsteam van de BR Rijk effectief kan zijn. Door samen te werken, te verbinden en aan te jagen zorg je voor resultaten die leiden tot een slagvaardige overheid.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een AIVD onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.