Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Projectmanager- Modernisatie C4I Infrastructuur Korps Mariniers

Ministerie van Defensie
  • Amersfoort  -  route
  • Universitair Master
  • 38 uur
  • €6.549 - €8.244,11 (bruto)
  • ICT
Kenmerk: 68088, Plaatsingsdatum: 11 december 2025
Solliciteer voor 31 januari 2026

Projectmanager- Modernisatie C4I Infrastructuur Korps Mariniers

Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Projectmanager!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 51 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 25 duizend burgers bij Defensie.  Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? 

Als Projectmanager  stuur je het opstart‑ en ontwerpproces van een nieuw (multi)project voor het Korps Mariniers. Je bouwt de projectorganisatie op, stelt een haalbare scope en een gedetailleerd project‑ en financieel plan op, en zorgt voor afstemming met defensie‑brede beleidsprocessen. Je bent de spil tussen programmaplannen, de gebruikersorganisatie (Commando Zeestrijdkrachten) en de systeem‑leveranciers, beheert stakeholders en bewaakt de projectopdracht. Daarnaast breng je risico’s en kansen in kaart, stemt je fases, mijlpalen en deelopleveringen af en leidt je een multidisciplinair team volgens de SAFe‑methodiek, zodat de strategische doelstellingen effectief worden behaald.


Wat ga je doen?
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
Dit project betreft een nieuw op te starten (multi)project, waar je in de eerste periode verantwoordelijk bent voor het project ontwerp-, analyse- en opstartfase. In deze fase zul je  verantwoordelijk zijn voor het opbouwen van de projectorganisatie, vaststelling van een haalbare scope van het project, opzetten van het projectplan (initiatie document) incl. de financiële planning en omvang.  Je bewaakt daarbij de samenhang met en afstemming op (toekomstige) defensie brede beleidsprocessen en/of projecten;

Hierbij is stakeholdermanagement en bewaking van de projectopdracht essentieel. Je werkt samen met Portfoliomanager, Informatiemanager en Programma Architecten om de objecten en effecten van de verandering in kaart te brengen en richt daarop de projectorganisatie in. Je hebt contact met alle stakeholders binnen het domein van grootmat- en C4I projecten. 
Je treedt op als de spil tussen de programmaplannen, de gebruikersorganisatie (Commando Zeestrijdkrachten) en de systeem leveranciers om de samenhang tussen militaire IT- en materieel projecten te organiseren. Daarnaast ben je de drijvende kracht tussen het programma en de verschillende (deel)projecten om de verschillende fase, mijlpalen en deelopleveringen op elkaar afgestemd te krijgen en te coördineren/realiseren.
Je brengt risico’s en kansen in kaart van samenhangende projecten, activiteiten en experimenten en weet deze op een pragmatische wijze bij te sturen op inhoud, proces en producten.  Je beoordeelt deze activiteiten op doeltreffendheid en de mate waarmee deze de strategische doelstellingen worden behaald.

Als projectmanager krijg je energie van het leiden van een multidisciplinair team, kan teams verbinden en de organisatie helpen om wendbaar en effectief te werken. Je helpt bij de verdere professionalisering van teams in de projectmanagementmethodiek en hebt ervaring met SAFe-methodiek van werken.

Dit krijg je

  • schaal 13
    €6.549 - €8.244,11 (bruto)
  • Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
  • 38 uur
  • Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Dit bieden we nog meer

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. 

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

Wat vragen we?

Functie-eisen/Kwalificaties 
1. Opleidingsrichting en/of vakkennis: 
WO-opleiding, bij voorkeur op basis van een opleiding Bedrijfskundige Informatica, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring (WO/Master niveau) in een bedrijfskundige richting, waarbij de geïnteresseerde een hoge mate van affiniteit heeft met IT toepassingen en technologie

2.    Ervaringseisen/wensen: 

  • Aantoonbaar WO of WO+ werk- en denkniveau, zo nodig toetsbaar in een assessment;
  • Affiniteit met het militaire operationele domein en bij voorkeur het infanterie domein;
  • Ruime bekendheid met de structuur en werkwijze van de defensieorganisatie en de defensie governance op C4I projecten;
  • Ervaring van projectmanagement van IT- en materiaalverwervingsprojecten,  managementtechnieken en hieraan gerelateerde instrumenten, systemen en werkwijzen;
  • Kennis van financiële, personele, juridische, commerciële en organisatorische aspecten van grote projecten;
  • Vaardigheid in het initiëren en opstellen van beleidsdocumenten en plannen, in het werken met en het aansturen van projectteams en in het zelfstandig uitvoeren van ambtelijk overleg, zowel binnen als buiten Defensie;
  • Uitstekende vaardigheid in het leiden, voorbereiden, implementeren en uitvoeren van projecten;
  • Vaardigheid in het signaleren en analyseren van informatie, ontwikkelingen en problemen;
  • Vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van projecten, projectresultaten en consequenties;
  • Inzicht in het materieel logistieke proces en resultaatgerichte bedrijfsvoering;
  • Uitgebreide kennis en ervaring van het Defensie PPM en DMP projectmanagementprocessen;
  • Gecertificeerd Prince 2 Practitioner, IPMA B of gelijkwaardig;
  • Ruime ervaring van programmamanagement (voorkeur MSP) en werken in een Agile/SAFE omgeving;
  • Ervaring in het leiden van- en/of participeren in multidisciplinaire projecten;
  • Goede theoretische en praktische ervaring met IT Governance en Management;
  • Ervaring met Werken Onder Architectuur.


Gewenste Competenties:

  • Analyseren;
  • Resultaatgericht;
  • Leervermogen;
  • Samenwerken;
  • Beinvloeden;
  • Besluitvaardig;
  • Onderhandelen;
  • Organisatiegericht;
  • Visie;
  • Communiceren;

 

Hier kom je te werken

Meer over Commando Materieel en IT

Waar ga je werken?

Defensie programma FOXTROT
Het programma FOXTROT realiseert de digitale transformatie van de krijgsmacht in het mobiele militaire domein. FOXTROT operationaliseert daarmee de ambities uit de Defensievisie 2035 langs de richting die de IT-strategie voorschrijft. FOXTROT is het krijgsmachtbrede programma dat de noodzakelijke veranderingen organiseert om Informatie Gestuurd Optreden (IGO) in het mobiele optreden mogelijk te maken. Ons concrete doel: Alle mobiele militaire platformen waaronder ook de voertuigen en vaartuigen van het Korps Mariniers en de uitgestegen en te voet optredende militairen altijd veilig verbonden en interoperabel met (inter)nationale partners. Connectiviteit is een essentiële randvoorwaarde voor succes en vormt het fundament voor genetwerkt optreden. FOXTROT heeft belangrijke koppelvlakken en afhankelijkheden met andere programma’s en projecten binnen de Krijgsmacht zoals GrIT en VOSS.


De werkzaamheden worden uitgevoerd vanuit de programma organisatie FOXTROT, waarbij de projecten onder het programma vallen.  Je zult verantwoordelijk zijn voor het realiseren van het moderniseringsproject van het tactische C4I infrastructuur van het Korps Mariniers voor Landgebonden optreden en de tactische vaartuigen. Deze modernisering houdt in dat er nieuwe IT- en communicatie middelen verworven en geïntegreerd moeten worden waarmee de militairen en nieuwe platformen (zoals een nieuw te verwerven operationele wielvoertuig) van de  marine uitgerust worden en waarmee ze operationeel kunnen optreden.



Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Commando Materieel en IT

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).


#LI-Hybrid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Joost Dirkx, Head DPC

06 12150778

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Raoul Holtuin, Recruitment Adviseur HR

06 57122110

Solliciteren

Ministerie van Defensie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon