Voorlichting, communicatie, brancheondersteuning, zelfinspectie, toezicht, handhaving, boetes en opsporing: onze interventiemix bevat veel en uiteenlopende tools. Welke combinatie van middelen zet jij als projectleider in om maatschappelijke risico’s op het gebied van gezond en veilig werken aan te pakken?

Toezicht houden betekent risico's afwegen en keuzes maken. Bij het toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving op het terrein van de arbeidsmarkt richten we ons op de plekken waar we de grootste maatschappelijke bedreigingen zien en spelen erop in met een programmatische aanpak. De programmamanagers, projectleiders en secretarissen voor deze programma’s zijn onderdeel van een eigen vakgroep binnen de directie Toezicht. Vanuit deze basis werk jij als projectleider voor het programma Goed werkgeverschap in sectoren en ketens. Dit programma is gericht op die sectoren waar risico’s op oneerlijk, ongezond en onveilig werk samenkomen; de industrie, de agrarische sector, de bouw, schoonmaak & leisure en de 24-uursbezorgeconomie. Met een mix aan interventies (zoals inspecties, bestuurlijke gesprekken, voorlichting) pakken we misstanden op de arbeidsmarkt aan, met name rondom kwetsbare werkenden als arbeidsmigranten en jongeren. Door als Arbeidsinspectie zichtbaar te zijn streven we met onze projecten naar het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het vergroten van de pakkansbeleving. We spelen in op actuele ontwikkelingen en maatschappelijke opgaven die negatieve gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt. En bij al onze interventies hebben we aandacht voor de keten van opdrachtgever tot onderaannemer. We spreken opdrachtgevers aan op hun verantwoordelijkheid: niet alleen in juridische zin, maar ook op hun moreel handelen.

Als projectleider zorg jij voor een gedragen projectplan en stuur je de operationele uitvoering aan. Dat kan variëren van het analyseren van risico’s, formuleren van een aanpak of het controleren van de handhavingscorrespondentie tot het ontwikkelen van nieuwe instrumenten en gedragsinterventies. Natuurlijk laat je zien wat de effecten zijn. Met rapportages, een slim dashboard of een factsheet. Je geeft functioneel leiding aan de medewerkers van jouw projectteam met onder andere Arbo inspecteurs en zorgt voor de personeelszorg on the job.

Een interessante en verantwoordelijke rol, waarbij je naast zorgen voor effect, zoveel mogelijk naar synergie zoekt binnen én tussen de programma’s: met interne en externe partners, tussen sectoren, thema’s en stelsels, en tussen de aandachtsgebieden gezond, veilig en eerlijk werk. We maken steeds meer gebruik van informatie en data. Ons werk is onder andere daarom nog lang niet volledig uitgekristalliseerd en we staan open voor jouw ideeën over onze werkwijze en processen.

Je weet wat er in de maatschappij speelt en je hebt een brede belangstelling. Dat combineer je met een resultaatgerichte instelling en het vermogen om overzicht te behouden. Je beschikt over natuurlijk overwicht, netwerkkwaliteiten, gevoel voor de politiek-bestuurlijke context en je kunt goed anticiperen. Daardoor signaleer je tijdig risico’s en kansen. Je komt met de juiste interventies en kiest niet altijd voor de gebaande paden. Je durft nieuwe ideeën, concepten en oplossingen in te brengen. Je bent een teamspeler, rolvast als het kan en flexibel als het moet. Zo bereik je aantoonbaar effect.

Daarnaast heb je:

• een academisch werk- en denkniveau en ten minste een hbo-diploma;
• ervaring met risico- en informatiegestuurd werken en met erkende methodieken voor project- en programmamanagement;
• ervaring of affiniteit met het domein van eerlijk, gezond en veilig werk en met (innovatieve) methoden en technieken voor toezicht en opsporing.

• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Daarbij zullen we vooral letten op je vermogen tot planmatig werken, leidinggeven en reflecteren.
• Wij houden van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt ons daarom niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 22 januari in Utrecht.

De Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.