Werkomgeving

De werkzaamheden worden verricht bij het Centrum voor Militair Onderwijs (CMO), een eenheid van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo) van de Koninklijke Landmacht.

Over het OTCo en het CMO

Het OTCo draagt bij aan de gereedstelling van individuen en eenheden van de Koninklijke Landmacht. Dit doen we door het aanbieden van initiële, functiegerichte en carrièreopleidingen, trainingsondersteuning, kennisontwikkeling en voortdurende innovatie. Daarmee is OTCo dé autoriteit binnen de Landmacht op het gebied van opleiding, training en kennisproductie.

Binnen OTCo speelt het CMO een centrale rol. Wij voeren regie over de kennisproductie in het Opleiden & Trainen-domein, ontwikkelen en moderniseren onderwijsvormen en verzorgen opleidingen voor O&T-personeel op alle niveaus. Het CMO bestaat uit een commandogroep en vijf afdelingen: Kenniscentrum, Opleidingsprojecten, Digitaal Leren Projecten, Instandhouding Digitaal Leren en het Expertise Centrum Opleidingskunde Defensie.

Geef jij vorm aan de digitale leeromgeving van de militair van morgen?

De Koninklijke Landmacht moderniseert haar opleidingen en trainingen in hoog tempo. Digitale leermiddelen, AI en gamification spelen daarin een steeds grotere rol. Daarom zoeken we een Projectleider Digitale Leermiddelen die innovatieve ideeën weet om te zetten in oplossingen die écht werken.

Geef jij vorm aan de digitale leeromgeving van de militair van morgen?

De Koninklijke Landmacht moderniseert haar opleidingen en trainingen in hoog tempo. Digitale leermiddelen, AI en gamification spelen daarin een steeds grotere rol. Daarom zoeken we een Projectleider Digitale Leermiddelen die innovatieve ideeën weet om te zetten in oplossingen die écht werken.

Jouw rol

Als projectleider stuur je projecten van idee tot implementatie. Je brengt mensen, middelen en belangen bij elkaar, bewaakt voortgang en kwaliteit en zorgt dat resultaten daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je:

• leidt projecten van initiatief en ontwerp tot implementatie en nazorg;
• vertaalt behoeften en ontwikkelingen naar concrete projectdoelen en plannen;
• stuurt projectteams en externe partijen aan;
• bewaakt planning, budget, kwaliteit en voortgang;
• werkt samen met interne experts, leveranciers en marktpartijen;
• begeleidt implementatie en borging van nieuwe digitale leeroplossingen;
• evalueert resultaten en adviseert over verdere verbetering.

Je krijgt daarbij ruimte om projecten zelfstandig vorm te geven en binnen de gestelde kaders keuzes te maken over aanpak, organisatie en realisatie.

Je bent een ervaren projectleider die structuur brengt, mensen verbindt en resultaat boekt in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Je hebt:

• ruime ervaring met projectleiding;
• ervaring met beleidsimplementatie en verandertrajecten;
• ervaring met onderzoek en ontwikkeling.

Ervaring met projecten rond digitale leermiddelen is een duidelijke pré. Affiniteit met AI, digitale innovatie en gamification maakt je profiel extra interessant.

Daarnaast ben je communicatief sterk, analytisch, flexibel en resultaatgericht. Je neemt initiatief, houdt overzicht en weet verantwoordelijkheden effectief te beleggen.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.