Ben jij op zoek naar betekenisvol werk en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan de bevolkingsonderzoeken? Dan is dit je kans! Wij zoeken binnen het Centrum Regie op Preventieprogramma’s en Opschaling een projectleider voor de bevolkingsonderzoeken naar kanker.

Binnen de bevolkingsonderzoeken naar kanker lopen diverse projecten. Zo doen we mee aan een Europese Joint Action, werken we aan gegevensuitwisseling tussen screening en zorg en hebben we een groot project rond MRI met veel maatschappelijke en politieke aandacht. Sommige vrouwen hebben baat bij een extra MRI-scan naast de mammografie bij het bevolkingsonderzoek borstkanker. Vorig jaar hebben we een uitvoeringstoets opgeleverd. Nu werken we aan de voorbereidingen van implementatie, samen met Bevolkingsonderzoek Nederland en andere partijen. Voor deze projecten zoeken we een projectleider, waarbi je ongeveer de helft van je tijd zal besteden aan het MRI-project.

Wat ga je doen
Je komt te werken bij het centrum Regie op Preventieprogramma's en Opschaling (RPO). Als centrum bieden wij een uitdagende werkplek met veel mogelijkheden tot ontwikkeling. Wij werken hard, maar hebben goed oog voor elkaar en er is veel ruimte voor plezier. De bevolkingsonderzoeken naar kanker worden geleid door twee programmamanagers. Het team bestaat uit ongeveer twaalf medewerkers. In verband met een nieuw project en het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een projectleider.

Van jou als projectleider vragen we het volgende:

• Je leidt het MRI-project en het projectteam. Je stemt af met het ministerie van VWS en Bevolkingsonderzoek Nederland, neemt andere stakeholders en betrokkenen mee en schrijft waar nodig ook zelf stukken
• Je leidt nog enkele andere kleinere projecten, zoals de Europese Joint Action, en werkt mee aan bredere dossiers. Je werkt daarbij in nauwe samenwerking met de programmamanagers en coördinator en bent flexibel in je takenpakket;
• Je speelt een verbindende en flexibele rol en bouwt mee aan een relatief nieuwe afdeling.
  

Uniek aan deze baan
Werken voor het Centrum Regie op Preventieprogramma’s en Opschaling betekent dat je je inzet voor preventieprogramma’s. Deze programma’s zijn van groot maatschappelijk belang omdat ze bijdragen aan de gezondheid van vele miljoenen Nederlanders. Vanwege de veelheid aan ontwikkelingen is het een zeer boeiend en dynamisch veld om in te werken. Je werkt op het snijvlak van kennis, beleid en uitvoering.
Je krijgt veel ruimte om zelf te bepalen hoe, wanneer en waar je werkt. Persoonlijke ontwikkeling, autonomie en onderlinge verbondenheid vinden we belangrijk.

Het centrum Regie op Preventieprogramma’s en Opschaling (RPO)
Het centrum RPO is onderdeel van het domein Preventieprogramma’s en Opschaling voor de Publieke Gezondheid. Het centrum voert de regie op de bevolkingsonderzoeken naar kanker (darmkanker, borstkanker en baarmoederhalskanker), de screeningen rond zwangerschap en geboorte vaccinatieprogramma’s en de Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding. Het centrum RPO overziet de keten van de verschillende programma's en verbindt de betrokken partijen aan elkaar. Het centrum vertaalt beleid naar kaders voor de uitvoering en zorgt ervoor dat signalen uit de uitvoering meegenomen worden in het ontwikkelen van beleid. Ook speelt het centrum een belangrijke rol in de verbinding van het medisch-wetenschappelijk veld met beleid en uitvoering.

Meer informatie en solliciteren
Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel of app dan met de programmamanagers Laura Cloostermans via 06-46860729 of Patricia Hugen via 06-50092673.
Gelijk solliciteren? Gebruik de sollicitatiebutton op deze pagina en richt je motivatiebrief aan Sandra van Dijk, afdelingshoofd.

De vacature sluit op maandag 20 april om 23:59 uur. De eerste gesprekken hebben we gepland op donderdagochtend 7 mei. De tweede gesprekken hebben we gepland op maandag 11 mei.

Wie ben jij
In deze rol kom je tot je recht wanneer je overzicht houdt in complexe projecten. Je werkt planmatig en bewaakt de voortgang van verschillende werkgroepen en activiteiten. Je houdt de planning in de gaten en past deze aan wanneer dat nodig is.
Je kunt goed prioriteiten stellen wanneer meerdere projecten tegelijk lopen. Ook in een complex krachtenveld houd je focus op het resultaat. Tegenvallers brengen je niet uit balans en je blijft zoeken naar oplossingen. Je voelt je prettig in een rol waarin je zowel een projectteam leidt als zelfstandig kleinere projecten uitvoert en vinger aan de pols houdt bij enkele langlopende dossiers. Je schakelt gemakkelijk wanneer nieuwe vragen ontstaan of wanneer werkzaamheden veranderen. Die afwisseling past goed bij je manier van werken.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een universitaire opleiding;
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring als projectleider, bijvoorbeeld in het werkveld publieke gezondheid of gezondheidszorg;
• Je hebt affiniteit met de genoemde projecten en kan goed samenwerken met de opdrachtgever, projectteamleden, samenwerkingspartners en experts.
  

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.