Wil je werken aan de gezondheid van pasgeboren kinderen in Nederland? In deze rol stuur je projecten aan die direct bijdragen aan de neonatale hielprikscreening. Je krijgt veel ruimte om jouw kennis van projecten, inkoop en juridische vraagstukken toe te passen. Tegelijk ontwikkel je je verder in een complex speelveld met veel betrokken partijen. Je werk heeft zichtbare impact op landelijke preventieprogramma’s.

Wat ga je doen

Als senior projectleider werk je aan meerdere projecten binnen de neonatale hielprikscreening. Je richt je op aanbestedingen, contractmanagement en procesinrichting. Daarbij werk je nauw samen met specialisten in inkoop, juridische zaken en laboratoriumdiagnostiek. Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan en bewaakt samenhang tussen inhoud, proces en afspraken. Je hebt een centrale rol in het contact met interne en externe stakeholders. Denk aan leveranciers, laboratoria en beleidsafdelingen. Je zorgt dat projecten voldoen aan wet- en regelgeving en aansluiten op landelijke kaders. Ook vertaal je ontwikkelingen in de markt naar concrete acties binnen het programma.

Je kerntaken zijn:

• Inrichten en uitvoeren van contractmanagement voor laboratoria, systemen en leveranciers;
• Voorbereiden en begeleiden van Europese aanbestedingen voor laboratoriumtesten en apparatuur;
• Afstemmen met stakeholders zoals inkoop, juridische zaken en referentielaboratoria;
• Ontwikkelen van kaders en werkwijzen rond marktbenadering en samenwerking;
• Aansturen van projectteams en vertegenwoordigen van het programma in interne en externe overleggen.

Je trekt zelfstandig een aantal grote projecten. Je werkt daarbij nauw samen met de programmamanager. Ook werk je intensief samen met de programmamedewerkers van het team en een groot netwerk van interne collega’s en externe partijen, soms ook als gedelegeerd opdrachtgever. Specifiek aan deze functie is de nauwe samenwerking met andere onderdelen van het RIVM waar ook specialistische kennis op inkoop, aanbestedingen en de juridische aspecten daarvan zijn georganiseerd.

Uniek aan deze baan

Werken voor het Centrum Regie op Preventieprogramma’s en Opschaling betekent dat je je inzet voor preventieprogramma’s. Deze programma’s zijn van groot maatschappelijk belang omdat ze bijdragen aan de gezondheid van vele miljoenen Nederlanders. Vanwege de veelheid aan ontwikkelingen is het een zeer boeiend en dynamisch veld om in te werken. Je werkt op het snijvlak van kennis, beleid en uitvoering.
Je krijgt veel ruimte om zelf te bepalen hoe, wanneer en waar je werkt. Persoonlijke ontwikkeling, autonomie en onderlinge verbondenheid vinden we belangrijk.

Over de afdeling

Je werkt binnen het Centrum Regie op Preventieprogramma’s en Opschaling (RPO). Dit centrum is onderdeel van het domein Preventieprogramma’s en Opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG).

Het centrum RPO voert de regie op de bevolkingsonderzoeken naar kanker (darmkanker, borstkanker en baarmoederhalskanker), de screeningen rond zwangerschap en geboorte, vaccinatieprogramma’s en de Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding. Het centrum RPO overziet de keten van de verschillende programma's en verbindt de betrokken partijen aan elkaar. Het centrum vertaalt beleid naar kaders voor de uitvoering en zorgt ervoor dat signalen uit de uitvoering meegenomen worden in het ontwikkelen van beleid. Ook speelt het centrum een belangrijke rol in de verbinding van het medisch-wetenschappelijk veld met beleid en uitvoering.

De neonatale hielrpikscreening maakt deel uit van het cluster pre- en neonatale screeningen. Het programma wordt geleid door een programmamanager. Het team bestaat uit ongeveer 8 medewerkers. Door het vertrek van een collega zijn we op zoek naar een senior projectleider, die het leuk vindt aan de slag te gaan met een aantal uitdagende dossiers.

Je werkt deels op kantoor en deels vanuit huis. Het RIVM verhuist in de nabije toekomst naar het Utrecht Science Park. Dit biedt een moderne werkomgeving en nog betere samenwerking met partners.

Meer informatie en solliciteren

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Joep Bartholomeus, afdelingshoofd Prenatale Screeningen en Vaccineren via 06 - 311 050 35.
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton op deze pagina. Richt daarbij je brief aan Joep Bartholomeus.

De vacature sluit op dinsdag 14 april om 23:59 uur. De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 21 april en donderdag 23 april. Mocht het vanwege de vakantieperiode niet uit komen, dan kunnen we in overleg een ander moment plannen.

Wie ben jij

Deze rol past bij iemand die overzicht houdt in complexe projecten en makkelijk schakelt tussen inhoud en proces. Je weet belangen van verschillende partijen te verbinden en neemt onderbouwde beslissingen. In gesprekken met stakeholders blijf je helder en doelgericht. Je werkt gestructureerd en houdt grip op planning en voortgang.

We vragen:

• Een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in een juridische richting;
• Minimaal vijf jaar ervaring met projectleiding binnen zorg of publieke gezondheid;
• Ervaring met het coördineren van projecten gericht op Europese aanbestedingen, bij voorkeur aanbestedingen die laboratorium gerelateerd zijn
• Kennis van inkoopprocessen en relevante wet- en regelgeving;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het overzien van inhoudelijke, beleidsmatige, organisatorische en procesmatige samenhang, het plaatsen daarvan in bredere context en het op basis daarvan bepalen van een strategie.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.