De Waddenzee is een uniek natuurgebied en UNESCO-Werelderfgoed. Het duurzaam beschermen en versterken van dit gebied vraagt om duidelijke keuzes en samenhangend beleid. Daarom werkt het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur aan het Beleidskader Natuur Waddenzee: een richtinggevend kader om de natuur van de Waddenzee te herstellen en de balans tussen ecologie en gebruik te verbeteren.

Als projectleider Beleidskader Natuur Waddenzee geef jij de komende drie jaar leiding aan de afronding, vaststelling en implementatie van dit beleidskader. Je opereert in een complex politiek-bestuurlijk speelveld met veel betrokken partijen en uiteenlopende belangen.

Jouw rol
Je bent verantwoordelijk voor het projectmatige en procesmatige verloop van het Beleidskader Natuur Waddenzee. Je stuurt op voortgang, samenhang en kwaliteit en zorgt dat het beleidskader op een transparante, navolgbare en zorgvuldige manier tot stand komt en wordt geïmplementeerd.

Je werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen LVVN en andere departementen (waaronder IenW, Defensie en KGG), medeoverheden, de Beheerautoriteit Waddenzee en maatschappelijke stakeholders. Je bewaakt het proces, organiseert het draagvlak en vertaalt inhoudelijke keuzes naar bestuurlijk besluitvormingsklare producten.

In deze rol:

• Werk je toe naar politiek-bestuurlijke vaststelling van het Beleidskader.
• Organiseer en begeleid je de implementatie na vaststelling.
• Stuur je op samenhang tussen het Beleidskader en bestaande instrumenten zoals de Programmatische Aanpak Grote Wateren, het Integraal Beheerplan en Natura 2000-beheer.
• Zorg je dat de cumulatieve impact van gebruiksfuncties op het ecosysteem expliciet wordt meegenomen.
• Vertegenwoordig je het project in relevante bestuurlijke en ambtelijke overleggen.

Je bent het verbindende middelpunt tussen beleid, beheer en stakeholders en zorgt dat het beleidskader niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook uitvoerbaar en gedragen.

Werken bij ons
Je werkt binnen het team Grote Wateren en Wadden aan een beleidsopgave met grote maatschappelijke en ecologische betekenis. In deze tijdelijke S13-rol krijg je ruimte om regie te voeren, richting te geven en zichtbaar impact te maken op het natuurbeleid voor de Waddenzee.

Wij hechten veel waarde aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Verschillende perspectieven en ervaringen dragen bij aan beter beleid en zorgvuldige besluitvorming. Iedereen die zich herkent in deze functie nodigen wij van harte uit om te solliciteren.

Je bent een ervaren projectleider met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je houdt overzicht in complexe trajecten, weet mensen mee te nemen en combineert strategisch denken met praktische uitvoering. Daarnaast herken je jezelf in de meeste van onderstaande punten:

• Academisch werk- en denkniveau (WO), verkregen door opleiding en/of ervaring.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe beleids- of programma-trajecten.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context met meerdere stakeholders en belangen.
• Affiniteit met natuur-, milieu- of ruimtelijke vraagstukken.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Kennis van het Waddengebied of ervaring met interbestuurlijke samenwerking is een pré.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit: Je anticipeert op politieke en bestuurlijke verhoudingen en handelt hier zorgvuldig naar.
• Plannen en organiseren: Je bewaakt overzicht, voortgang en kwaliteit in een complex project.
• Omgevingsbewustzijn: Je overziet belangen, ontwikkelingen en gevoeligheden in het speelveld.
• Resultaatgerichtheid: Je stuurt doelgericht op concrete en haalbare uitkomsten.
• Samenwerken: Je verbindt partijen en creëert draagvlak voor gezamenlijke besluiten.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.