Programma Digitale Transformatie Strategie (DTS) 

In het kader van de Digitale Transformatie Strategie richting 2030 werkt Justis aan een fundamentele vernieuwing van het IV-landschap. De strategie is gericht op het terugdringen van legacy en verzuiling en de transitie naar een meer modulaire, schaalbare en toekomstbestendige informatievoorziening. Voor de uitvoering van deze strategie is een meerjarig realisatieprogramma ingericht. 
Het programma Digitale Transformatie Strategie vormt de structurele IV-basis voor een veilige, schaalbare en duurzame informatievoorziening van Justis. Het programma raakt het hart van de organisatie en is randvoorwaardelijk voor zowel de continuïteit van bestaande dienstverlening als de ontwikkeling van nieuwe screeningsproducten en -diensten. De realisatie vindt plaats in nauwe samenhang met de bestaande IV-omgeving, leveranciers en diverse ketenpartners en binnen een context van hoge eisen aan informatiebeveiliging, privacy en compliance. 
De Programmamanager Digitale Transformatie Strategie is verantwoordelijk voor het ontwerpen, definiëren, opbouwen, sturen en realiseren van dit programma. Daarbij draagt de programmamanager verantwoordelijkheid voor de uitwerking van IV-beleid en architectuur binnen het programma, de realisatie van de digitale transformatie strategie en de borging van informatiebeveiliging en privacy. Ook is de programmamanager, in samenhang met de Directeur IVD&C, verantwoordelijk voor de inrichting en werking van de programma-governance en voor een zorgvuldige overdracht van gerealiseerde oplossingen naar de beheersorganisatie. 

De functie opereert op het snijvlak van strategie, architectuur, data, procesinrichting en ketensamenwerking. In deze rol wordt richting gegeven aan een complexe en meerjarige veranderopgave die bepalend is voor het toekomstig functioneren van Justis als screeningsautoriteit en voor het vertrouwen dat samenleving en bestuur stellen in de wijze waarop Justis haar taken uitvoert. 
JUSTIS zet in op de Digitale Transformatie Strategie 2030, gericht op wegwerken van de legacy en verzuiling van het bestaande IV landschap naar een meer modulaire aanpak, waar een realisatieprogramma voor opgestart wordt en een programmamanager voor geworven wordt. 

De Programmamanager DTS is verantwoordelijk voor het ontwerpen, definiëren, opbouwen, sturen en realiseren van dit Transformatie-programma. Het werkveld is afhankelijk van diverse ketenpartners en de bestaande IV-omgeving en dito leveranciers. Het programma vormt de IV-basis voor een toekomstbestendig, schaalbare en veilige IV omgeving van Justis.

Het programma werkt met gevoelige informatie. De programmamanager DTS is verantwoordelijk voor: 
•    IV-beleid en architectuur voor het programma 
•    digitale transformatie strategie 
•    informatiebeveiliging en privacy voor het programma, 
•    programma-governance (samen met de Directeur IVD&C) 
•    overdracht naar de beheersorganisatie 

Het richting geven aan de ontwikkelagenda, ontwerpen, definiëren, opbouwen en realiseren van de Digitale Transformatie Strategie 2030 voor Justis, in samenhang met architectuur en beleidsdoelen, zodat de bestaande diensten qua IV efficiënt, betrouwbaar en veilig kunnen worden uitgevoerd, alsook dat er sprake is van een schaalbare en toekomstvaste IV.

De programmamanager DTS is verantwoordelijk voor: 
•    Strategische aansturing van dragend IV Programma 
•    Ontwikkelen van de IV-koers, architectuur en programmastructuur 
•    Ontwerpen van IV-processen, informatieketen & data-inrichting 
•    Programmarealisatie, regie en implementatie 
•    Oplevering, overdracht naar de lijn, voorbereiden inbeheername 

•    WO-niveau, ruime ervaring in IV-programmering, architectuur of ketenregie. 
•    In staat om legacy omgevingen om te zetten naar nieuwe IV-domeinen, uitgaande van bestaand referentiekader en continuering van lopende diensten 
•    Sterk in analyse, verandermanagement en procesontwerp. 
•    Ervaring met Agile werken 
•    Communicatief krachtig, analytisch scherp, verbindend naar ketenpartners. 
•    Vermogen om complexe vraagstukken bestuurlijk te vertalen. 
•    Bestuurlijke sensitiviteit, verbindend leiderschap en sterk analytisch vermogen. 

De mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als  zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB  vereiste zijn.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
•    Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
•    Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
•    Op 26 en 31 maart vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Justis zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.