Er zijn mensen die je belt als het ingewikkeld wordt. Niet omdat het hun functie is, maar omdat ze overzicht brengen, vooruitdenken en dingen voor elkaar krijgen. Omdat ze meer doen dan adviseren: ze helpen. Ze komen in actie. 

Als programmacoördinator zorg je dat complexe vraagstukken verder komen. Je schakelt tussen strategie en uitvoering, houdt overzicht en zorgt dat zaken door kunnen, ook als er veel tegelijk speelt. Onze vraagstukken zijn complex en soms taai. De bestuurlijke dynamiek is fors en voelbaar, en de tijdsdruk ook. Regelmatig hoor je: ‘dit kan eigenlijk niet’. Dan zoeken we iemand die denkt: ‘het kan vast wél’.

Dit doe je bij Toeslagen

Je bent de rechterhand van de programmadirecteur. Je zit niet aan de zijlijn. Je denkt mee, denkt tegen en pakt zelf op wanneer dat nodig is. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering en voelt je verantwoordelijk voor de voortgang van het programma als geheel.

Het programma digitale diensten, van Dienst Toeslagen, is een van die plekken binnen de overheid waar echt anders gewerkt wordt. We bouwen in multidisciplinaire teams, met gelijkwaardige inbreng van IV, operatie en beleid. We testen met gebruikers en verbeteren op basis van wat we leren. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt, snel kan schakelen en ziet wat nodig is om het programma goed te laten draaien.

Die prestaties doen ertoe. We werken aan digitale diensten voor miljoenen mensen die afhankelijk zijn van toeslagen. Als het programma goed loopt, merken zij dat uiteindelijk ook.

Je helpt richting geven, scherpte aanbrengen en knopen doorhakken. Soms door te adviseren, soms door zelf de handschoen op te pakken. Je signaleert waar het schuurt, waar het vastloopt of waar kansen blijven liggen, ook als daar nog geen expliciete vraag bij ligt.

Concreet betekent dit dat je onder andere:

• ondersteunt en spiegelt bij strategische en bestuurlijke vraagstukken
• besluitvorming voorbereidt, aanscherpt en soms vlot trekt wanneer die dreigt vast te lopen
• samenhang bewaakt tussen inhoud, planning, middelen en risico's
• actief schakelt met beleidsdirecties, uitvoering, IT en ketenpartners
• zelf initiatief neemt om knelpunten op te lossen, ook als eigenaarschap niet direct duidelijk is
• het programma vertegenwoordigt in relevante overlegstructuren
  vanuit de business zaken regelt met communicatie, HR, inkoop, financiën of huisvesting als dat nodig is om voortgang te maken

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een programma dat binnen de overheid echt iets nieuws doet, met multidisciplinaire teams die leren door te doen
• geen dag hetzelfde is: je beweegt tussen strategie, bestuurlijke dynamiek en operationele knelpunten
• je het verschil maakt, niet op papier maar in de praktijk
• je werkt in een programma dat volop in opbouw is en jouw talenten volop inzet
• je bijdraagt aan digitale dienstverlening die burgers echt verder helpt

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• We zoeken vooral de juiste match. Of je nu 4, 10 of 14 jaar ervaring hebt. Of je bestuurskunde, filosofie, economie, informatiemanagement of iets heel anders hebt gestudeerd.
• Je opereert makkelijk in complexe omgevingen met verschillende belangen
• Je combineert denken met doen en neemt verantwoordelijkheid voor voortgang en resultaat
• Je voelt je comfortabel in bestuurlijke en informele verhoudingen
• Je krijgt energie van vraagstukken die nog niet zijn uitgedacht
• Je werkt hier omdat je wilt bijdragen, niet omdat het een mooie functie is
• wo werk- en denkniveau is een goede indicatie, maar wat je in de praktijk hebt laten zien telt zwaarder, bijvoorbeeld in rollen als programmasecretaris of bestuursadviseur

Jouw competenties

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op  woensdag 15 juli a.s. vinden de selectiegesprekken plaats bij ons op kantoor aan de Croeselaan 14, 3521 CA Utrecht.
• De beoogde instroomdatum is 1 september a.s.
• Je ontvangt een tijdelijk contract van één jaar met optie tot verlening. Voor interne kandidaten betekent dit een detachering met behoud van eigen schaalniveau.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.