Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt uitsluitend gebruik van functionele en beperkt analytische cookies om webstatistieken bij te houden en onze website te verbeteren. Wij gebruiken geen tracking cookies. Lees meer over onze cookies

Event coördinator

Toeslagen
  • Utrecht  -  route
  • Hbo
  • 32 - 36 uur
  • €3.579 - €4.999 (bruto)
  • Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl., Administratief / secretarieel
Kenmerk: 11609, Plaatsingsdatum: 24 juni 2026
Solliciteer voor 3 juli 2026
Nog 9 dagen

Event coördinator

Toeslagen

Dit ga je doen

Bij Dienst Toeslagen werken we aan de nieuwe uitvoering van het financieringsstelsel voor de kinderopvang. Een enorme maatschappelijke verandering, waarbij een goede samenwerking met o.a. kinderopvangorganisaties en gastouderbureaus essentieel is.
Daarom zoeken we een Event Coördinator (32-36 uur per week). In deze functie organiseer je terugkerende sectorbijeenkomsten en ondersteun je de senior accountmanager bij het onderhouden van contacten met kinderopvangorganisaties en gastouderbureaus.
Je bent een belangrijke schakel tussen de organisatie en de sector en zorgt ervoor dat contacten, bijeenkomsten en afspraken goed worden georganiseerd en opgevolgd.

Dit doe je bij Toeslagen

Als Event Coördinator ben je verantwoordelijk voor de operationele organisatie van terugkerende sectorbijeenkomsten. Jij hebt de lead in het organiseren van deze externe events en zorgt dat deze succesvol verlopen, van voorbereiding tot en met evaluatie.
Je draagt zorg voor heldere en complete verslaglegging van de bijeenkomsten en zorgt ervoor dat relevante informatie, actiepunten en afspraken tijdig worden gedeeld met alle betrokken interne en externe partijen.
Daarnaast ondersteun je de senior accountmanager bij het onderhouden van relaties binnen de kinderopvangsector, met name met kinderopvangorganisaties en gastouderbureaus. Je bent een professionele gesprekspartner voor directies, management en administratief verantwoordelijke functionarissen en draagt bij aan een goede samenwerking met de sector.
Door jouw contacten met organisaties en stakeholders krijg je goed inzicht in wat er speelt binnen de sector. Signalen, behoeften en vraagstukken vertaal je naar ideeën voor de verdere ontwikkeling van uitvoeringsprocessen. Daarbij krijg je de ruimte om actief mee te denken én een bijdrage te leveren aan de realisatie van verbeteringen.

Een bijzondere baan, omdat...

  • je werkt in een omgeving waar jouw begeleiding direct bijdraagt aan duidelijke keuzes, inzicht en voortgang in een maatschappelijk essentiële opgave.
  • je een sleutelrol hebt in het verbinden van externe partijen en verschillende disciplines, perspectieven en belangen binnen Dienst Toeslagen.
  • je veel ruimte krijgt om werkvormen, bijeenkomsten en contactmomenten vorm te geven op een manier die past bij de doelgroep en bredere doelen.
  • je werkt in een organisatie die in ontwikkeling is, waardoor jouw kennis, opgebouwde relaties en naar binnen gebrachte ideeën echt verschil maken in hoe we samen bouwen aan een nieuw stelsel.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Tijdens sectordagen ontstaan waardevolle gesprekken en komen dieperliggende vraagstukken naar boven die cruciaal zijn voor de realisatie van de uitvoering. Het is een leuke uitdaging om deze bijeenkomsten telkens faciliteren, zowel op logistiek als communicatief vlak. ” Maaike, event organisator

Dit krijg je

  • Schaal 9
    €3.579 - €4.999 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • -
  • 32 - 36 uur
  • Individuele schaal
    Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
    Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

     

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

 

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt hbo‑werk‑ en denkniveau en bent een geboren organisator met goede sociale vaardigheden en een objectieve blik. Idealiter heb je ervaring in de kinderopvangsector of een soortgelijk sociaal domein.
  • Je kan moeiteloos je weg vinden in een complex stakeholderveld en regelt zaken.
  • Je weet sectorgeluiden te laten landen op de juiste plek in de organisatie, we werken aan uitvoeringsprocessen die écht werken voor de sector.
  • Je hebt een innovatieve drive en je bent optimaal op je plek in een omgeving die continu in ontwikkeling is en waar je zelf de regie kan pakken.
  • Je werkt prettig samen met verschillende collega’s en schakelt makkelijk tussen externe stakeholders en projectleiders, inhoudelijke experts en andere stakeholders.

Jouw competenties

  • plannen en organiseren
  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • netwerken
  • creativiteit

Hier kom je te werken

Meer over Programmadirectie Business Ontwikkeling

De directie Business Ontwikkeling werkt aan de vernieuwing van de dienstverlening van Dienst Toeslagen. We ontwikkelen (digitale) oplossingen die toeslagen eenvoudiger, duidelijker en mensgerichter maken. Zo helpen we burgers om zelfstandig en met vertrouwen hun weg te vinden in het toeslagenstelsel. Onze directie bestaat uit drie onderdelen: 
• Programma digitale diensten
• Programma nieuwe financiering kinderopvang
• Bureau 2030 

Deze onderdelen bouwen samen aan moderne digitale dienstverlening en de invoering van een nieuw financieringsstelsel voor de kinderopvang en de implementatie van Visie 2030. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met toeslagontvangers,uitvoeringsorganisaties en kinderopvangorganisaties. We nemen daarbij de ruimte om te leren, bij te sturen en steeds beter aan te sluiten op wat gebruikers écht nodig hebben. Zo ontstaat een betrouwbaar en mensgericht toeslagenstelsel en maken we meedoen mogelijk.

Over Toeslagen

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden. 

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk. 
Kom jij ons daarbij helpen?

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  • Op 10 juli vinden de selectiegesprekken plaats. 

Dit bieden wij
•    Schaal 9
•    Je ontvangt een tijdelijk contract van een jaar met optie tot verlenging. Voor interne kandidaten met een vast contract betekent dit een detachering met behoud van het eigen schaalniveau.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Yasemin Uzan, adviseur werving en selectie

06 21 34 52 76

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Milou Hoebe, projectmanager

06 29 67 14 99

Solliciteren

Toeslagen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon